企业合作能力对颠覆式创新绩效的影响机理研究

Interfirm cooperation has been an effective way to quickly deal with knowledge resource shortage during disruptive innovation. Research has shown that social capital and knowledge sharing have important effects on disruptive innovation. However, existing research offers little knowledge about what kinds of firm capabilities can shape social capital and knowledge sharing. Preliminary theoretical and case studies indicated that firm cooperative capabilities, as the basic ability to manage cooperative relationships, might enhance both social interaction and communication between the firm and its partners. Therefore, do firm cooperative capabilities promote disruptive innovation performance through enhance social capital and knowledge sharing? What is the path mechanisms? Based on the firm cooperative innovation context, this project will apply theoretical study, questionnaire survey, case study, emulation technique etc. to propose and test the above-mentioned scientific hypotheses. Specifically, we first define the conception and dimensions of firm cooperative capabilities and testify its effect on disruptive innovation performance. Then, we put forward and examine the path mechanisms of social capital and knowledge sharing through which cooperative capabilities influence disruptive innovation performance, and the moderating roles of different types of environmental dynamics in the effects of cooperative capabilities on disruptive innovation performance. This project is expected to reveal a new mechanism through which cooperative capabilities affect disruptive innovation, and to offer sound scientific evidence for firms to make cooperative strategy in disruptive innovation.

企业合作是解决颠覆式创新中知识资源短缺的快速有效途径。研究表明合作中的社会资本与知识共享是实现颠覆式创新的重要影响因素，但对于提升社会资本和知识共享的企业能力根源尚不清楚。初步的理论与典型案例分析得出，企业合作能力作为管理合作关系的能力基础，既能增进企业与合作伙伴之间的社会交互，又能提升合作中沟通与交流。那么，企业合作能力能否通过影响社会资本与知识共享提升颠覆式创新绩效？其中路径机理是什么？由此，本项目扎根企业合作创新情境，拟采用理论分析、问卷调查、案例分析及仿真分析等方法，在清晰界定企业合作能力概念内涵与特征维度的基础上，旨在获得企业合作能力影响颠覆式创新绩效的可靠证据，提出和验证合作能力通过社会资本和知识共享影响颠覆式创新绩效的路径机理，并阐明不同特征的动态环境对合作能力作用路径的影响。本项目有望揭示合作能力提升颠覆式创新绩效的新机制，为颠覆式创新背景下企业合作战略的制定提供科学依据。

在动态环境下，企业合作能力如何通过增强企业与合作伙伴之间的社会资本和知识共享提升颠覆式创新绩效。为此，本项目主要研究企业合作能力的概念、内涵与构成维度的初步界定，探讨企业合作能力的细分维度及其组合策略对颠覆式创新绩效的影响效应，识别创新突破的核心要素——社会资本和知识共享在合作能力影响颠覆式创新绩效中的中介机制，揭示合作能力在影响颠覆式创新绩效时的作用效应及其路径机理。.重要研究结果如下：（1）重新诠释了合作能力；从合作关系演化过程的角度，分析和提炼各阶段对企业合作能力的要求，梳理并识别了合作能力的概念内涵与构成维度。（2）从企业能力、组织学习、关系理论、创新理论等视角梳理了合作能力对企业颠覆式创新的影响作用和效果，并实证检验了合作能力的具体维度，如扫描能力、关系能力对企业创新绩效的正向影响；（3）从社会资本、知识共享两个视角研究了合作能力影响企业颠覆式创新的影响机理与路径，并识别了其中影响路径中的关键路径；（4）提出并论证了环境动态性对合作能力作用效应的调节效应，发现了企业合作及其能力可以扮演动态能力的角色，使得企业有效地应对外部环境的动态变化。（5）另外，论证并实证研究了合作能力发挥作用的地理特征、认证特征、竞争特征、学习效应以及它们对企业创新绩效的影响，发现了合作能力强的企业能有效利用空间距离带给企业合作的价值，跨企业合作并组织的项目团队成员间在任务上的认知冲突有助于合作绩效的提升，合作过程中对成员间竞争属性的正确认知有助于技术知识的转移和共享等结论。.迄今为止累计发表（含录用）论文20篇，结构如下：中文期刊CSSCI论文1篇，外文SSCI检索期刊论文16篇，国际会议论文3篇。另外，后期尚未发表论文情况：中文2篇，英文6篇。组织或参加6人次国内外学术会议。培养并毕业在职硕士研究生3名。完成案例研究1个。.上述部分研究成果在当地几家企业得到不同程度的应用。研究成果在理论上丰富了企业合作能力与颠覆式创新的相关研究，在实践上有助于指导我国企业解决创新发展的现实问题。