吸收能力视角下媒介管理能力对企业开放式创新绩效的影响机理研究

As knowledge economy is coming, firms’ innovation input is becoming larger and larger. However, firms face an important challenge that innovation output efficiency and utilization are not high. Fortunately, open innovation, whose generation benefits from the development of network and informatization, provides opportunities for firms to settle this challenge. Existing studies pay little attention to the mechanisms that network and informatization (especially the media produced in this process) influence open innovation, and neither measure open innovation performance directly nor explore the antecedents. These research limitations constrain firms’ implementation of open innovation strategy. Based on absorptive capacity theory, this project first discriminates media management capability into internal and external dimensions, and develop scales of inbound and outbound innovation performance of open innovation. Then, this project examines the mechanisms that media management capability influencing open innovation and explore moderators and mediators. On the basis of the theoretical framework, this project plans to collect data to test the proposed models with a large sample and investigate the dynamic process using case studies..This project aims to examine the conditions, mechanisms and paths of media management capability influencing open innovation performance under the constraints from organizational context, interorganizational relationship, interorganizational network and the policy environment. Suggestions for firms’ open innovation and governments’ innovation environment construction in China context will also be discussed.

随着知识经济的到来，企业创新投入不断增大，但创新产出效率和创新成果利用效率不高成为企业面临的重要挑战，而网络和信息化推动产生的开放式创新为企业解决这一问题提供了契机。现有研究对网络和信息化，特别是其衍生的媒介，在开放式创新中的作用机理关注不足，且没有直接测量开放式创新绩效并探讨前因变量，不利于企业实施开放式创新战略。基于吸收能力理论，本项目将媒介管理能力区分为内部与外部两个维度，并开发开放式创新两个维度内向和外向创新绩效的量表；进而研究媒介管理能力对开放式创新的作用机理，探索调节和中介变量，构建理论模型；收集调研数据对理论模型进行大样本检验，并采用案例研究方法分析其中的动态过程。.本项目旨在探讨在组织情境、双边关系、网络特征和政策环境约束下，媒介管理能力影响开放式创新绩效的条件、方式和路径，并结合中国管理实践具体情境为企业提高开放式创新绩效、政府营造良好创新环境提出有针对性的对策建议。

随着知识经济的到来，企业创新投入不断增大，但创新产出效率和创新成果利用效率不高成为企业面临的重要挑战，而网络和信息化推动产生的开放式创新为企业解决这一问题提供了契机。因此，项目组基于媒介管理能力、吸收能力等系统分析IT能力对企业开放式创新的影响机制，为企业提高创新效率提供新的见解。为此，项目组首先梳理相关研究文献并作文献计量分析，进一步明确研究基础、研究方法和研究机会；然后系统讨论开放式创新过程中企业选择媒介的影响因素，建立决策模型辅助企业决策，并通过案例分析的方式验证影响因素和决策模型的有效性；接着探讨IT能力的维度，将IT能力划分为内部IT能力和外部IT能力，理论分析并实证检验它们对开放式创新的作用；在此基础上，研究IT能力影响开放式创新的中间作用机制，重点讨论知识整合能力和吸收能力的中介作用，理论分析和实证结果确认支持它们的中介作用；接着，分析IT能力影响开放式创新的边界条件，关注和传统媒介相关的企业社会资本和学习导向的影响，理论和实证分析结果给出了企业社会资本和学习导向调节IT能力和开放式创新的方式。与此同时，项目还对研究过程中发现的有趣现象和结果进行分析，包括员工知识共享的激励、IT能力和企业绩效的关系、分布式创新等。基于项目研究发现，项目组给出了相应的理论贡献和管理启示。本项目基本完成计划的研究内容，达成了研究目标。项目组共发表和录用学术论文12篇，其中SSCI检索或期刊论文6篇，国家自然科学基金委管理科学部认定A类重要期刊论文3篇，CSSCI论文1篇，其他外文期刊论文1篇，会议论文1篇，并有多篇学术论文处于返修和评审阶段；培养2名博士研究生和4位硕士生。