研发国际化对母公司创新绩效的影响机制：中介和调节效应分析

With the intensified global competition, more and more multinational companies participate in international competition through R&D internationalization by establishing overseas R&D center or multinational R&D alliance cooperation. Especially for emerging economies enterprises, R&D internationalization is critical to gain access to the global technical resources and achieve technological catch-up. Therefore，whether R&D internationalization improve innovation performance or not? What are the mechanisms behind the relationship of R&D internationalization and innovation performance? In this project, taking China as our research sample, we study the impacts of R&D internationalization on enterprise innovation performance and the specific mechanism behind it. Firstly, a theoretical analysis is conducted for finding the mechanism behind the relationship between enterprise’s R&D internationalization and innovation performance, including the moderating mechanism and the mediating mechanism. Then an exploratory case study is conducted to verify this two mechanisms. Based on this, we will empirically test the main effect of R&D internationalization on enterprise’s innovation performance, as well as the moderating effects of resources, institutions，and the characteristics of multinational R&D network of multinational enterprise on the relationship between R&D internationalization and innovation performance. Finally, the mediating effects of dynamic capabilities on the relationship of R&D internationalization and innovation performance is tested. This project will develop the research field of R&D internationalization strategy and enrich the theory of multinational corporation internationalization.

随着全球竞争的加剧，越来越多的跨国公司通过在海外设立研发中心或参与跨国研发联盟合作等方式参与到国际竞争。尤其对于新兴经济体企业来说，研发国际化更是其获取全球技术资源、实现创新追赶的重要方式。那么，研发国际化能否促进创新绩效？研发国际化影响企业创新的机制是什么？本课题以中国这一典型新兴经济体为研究对象，探讨企业研发国际化对创新绩效的影响和具体作用机制。首先从理论上分析研发国际化和企业创新绩效关系的影响机制，包括调节影响机制和中介影响机制，并通过探索性案例研究进行验证，然后在检验研发国际化对企业创新绩效的主效应基础上，实证分析资源、制度和企业嵌入的跨国研发网络特征对研发国际化和企业创新绩效关联的调节作用，最后，检验动态能力对研发国际化促进创新的中介作用。本课题通过识别和探究研发国际化对企业创新绩效的具体影响机制，开拓了研发国际化战略的研究视野，推进和丰富了跨国公司国际化理论的研究。

本项目就新兴经济体跨国公司研发国际化和母公司创新绩效的关系机制进行了理论探讨和实证检验。课题组已经完成了以下工作：（1）研发国际化对母公司创新绩效的影响机制模型构建。基于资源、制度和网络视角和动态能力理论，构建了一个包括中介影响机制和调节影响机制的整合的研发国际化促进企业创新绩效的影响机制模型。（2）研发国际化和母公司创新绩效的主效应关系分析。研究表明，以虚拟变量测度的研发国际化对母公司创新绩效有显著的促进作用，当将研发国际化进一步划分为研发国际化深度和广度时，发现研发国际化的深度和广度与企业创新绩效之间均呈现倒U型关系。（3）研发国际化与母公司创新绩效关系的资源视角分析。研究表明，企业资源因素，包括研发能力、国际化经验、组织学习模式等正向调节海外研发和创新绩效的关系。（4）研发国际化与母公司创新绩效关系的制度视角分析。研究表明，母国与东道国之间的制度距离对研发国际化与母公司创新绩效的关系起到了调节作用。同时，以企业的政府隶属层级和国有股权比例衡量的政府参与负向调节研发国际化对企业创新绩效的影响，而高管政治联系则对两者关系起到了正向调节作用。（5）研发国际化与母公司创新绩效关系的网络视角分析。结果表明，企业在海外研发网络中所处的中心位置和结构洞位置增强了两者的正向关系。（6）研发国际化促进母公司创新绩效的中介作用机制分析。从动态能力和知识基两方面探讨了研发国际化影响母公司创新绩效的具体路径。研究表明，跨国企业通过研发国际化增强了企业动态能力以及提升企业知识基的规模和多样性而促进企业创新。.本课题研究可为我国企业和政府制定相应政策提供参考依据，同时探究研发国际化战略和母公司创新关系的具体调节作用机制和中介作用机制对研发国际化战略管理和国际企业管理相关理论形成有益的补充。