合作研发治理机制的动态变化对企业创新绩效的影响研究

如何通过合作研发来提高企业创新绩效是当前创新管理研究中亟需解决的重要问题。现有研究静态的分析视角导致不同、甚至相互矛盾的研究结论，并使得企业缺乏科学的理论指导。本研究从合作研发动态发展的过程视角出发，基本思路是：（1）分析研发合作中合作治理机制的基本类型及关键影响因素；（2）研究合作治理机制在合作研发发展过程中的演进特征，揭示不同治理机制之间的相互关系；（3）分析合作治理机制影响企业创新绩效的关键路径与中介因素，并探讨情景因素对治理机制与企业创新绩效之间关系的调节作用；（4）通过在国内若干家企业的实际应用，对理论研究得出的结论进行检验和完善。.旨在通过从过程视角出发，揭示合作治理机制的动态发展特征，并探讨其影响企业创新绩效的路径与机理，提出符合中国企业实际需要的合作研发治理策略，为企业的研发合作实践提供科学指导与建议，因此具有重要的理论意义和实际应用价值。

在国家自然科学基金的资助下，通过对组织间合作研发关系治理、联盟治理等相关理论的深入分析，通过对我国155家企业调查与大样本实证研究，本项目完成了以下主要研究工作：（1）转型经济背景下的合作研发治理机制的概念界定与其测度研究；（2）不同合作治理机制在合作研发发展过程中的相互关系的理论与实证研究；（3）合作治理机制影响企业创新绩效的关键路径与中介因素的理论与实证研究；（4）不同情景因素对治理机制与企业创新绩效之间关系的调节作用的理论与实证研究；（5）不同治理机制对于合作研发关系管理的调节作用的理论与实证研究。目前已在《International Journal of Production Economics》（SSCI期刊），《Innovation: Management, Policy & Practice》（SSCI期刊），《Journal of Technology Transfer》（SSCI期刊），《International Journal of Production Research》（SSCI期刊）等具有国际学术影响力的英文期刊上发表学术论文4篇，在《科学学研究》、《管理评论》、《科学学与科学技术管理》等国内核心期刊共发表学术论文5篇。