从他组织到自组织：研究型大学协同创新网络演化机理及其政策激励研究

Along with the further development of knowledge-based economy and complication of innovation activities, network characteristics of research university dominant collaborative innovation has been increasingly clear, namely the various factors and main bodies of innovation forming a flat and autonomic "joint innovation network". The shift from hetero-organization to self-organizing ecosystems is the important purport of collaborative innovation network evolution of research universities, and the important research perspective on collaborative innovation. In the Chinese situation, policy incentives plays a key role in promoting collaborative innovation of research universities. Based on self-organization theory, innovation system theory, network evolution theory and university function theory, and applying case studies, data analysis and policy simulation, this study will probe the deep evolution mechanism of collaborative innovation network of research universities. Flowing of innovation elements across the organizations (financing resources), public policy incentive framework (excitation energy), the coupling of innovation chain and industrial chain (value chain) (increasing effect) are the three core propositions of this study, and also the key links in forming network self-organizing mechanism. Against the background of "2011 plan", making full use of case resources controlled by our university and the policy system for recognizing collaborative innovation center, this study focus on the incentive policy framework performance improvement plan on collaborative innovation of research universities.

伴随知识经济的深入发展和创新活动的复杂化，研究型大学主导式协同创新的网络化特征日渐明晰，即各种创新主体和创新要素形成扁平化和自治型的“联合创新网络”。从他组织到自组织生态系统转变，是研究型大学协同创新网络演化的重要旨趣，也是研究协同创新的重要视角。而在中国情境下，政策激励因素对研究型大学协同创新活动发挥着关键推动作用。本研究基于自组织理论、创新系统理论、网络演化理论和大学功能理论，运用案例研究、数据分析和政策模拟，探求研究型大学协同创新网络的深层演化机理。创新要素跨组织流动（融通资源）、公共政策激励框架（激发活力）、创新链与产业链（价值链）的耦合（提升效果）是本研究的核心命题，也是网络自组织机制形成的关键环节。以“2011计划”为背景，充分利用所在机构掌握的案例资源和协同创新中心认定政策体系，本研究重点关注研究型大学协同创新的激励政策框架和绩效提升方案。

协同创新已经成为科技发展的重要趋势，也是政府激励的重要方向，而研究型大学是开展协同创新的重要主体。本项目聚焦于研究型大学在协同创新活动中的网络地位演化，探究其从被动参与到主动组织进而形成自组织机制的内在规律。研究内容包括：协同创新平台的运行机制；研究型大学协同创新的制度障碍；跨学科/交叉学科衍生机制及人才培养；科技成果转化机制，等。研究发现，与西方发达国家的市场化机制运行不同，我国研究型大学协同创新活动的他组织色彩较为明显，政府在创新网络形成中扮演着关键角色；而英美等国家协同创新平台更多依赖自组织机制，政府的资源投入、管理功能都比较淡化。进而，外力推动下的协同创新网络常常面临可持续发展动力不足和重大创新效果难以彰显的问题，因而政府政策应该更多侧重形成研究型大学自我发展的网络化生存状态。本项目形成了大量关于科技评价、学科建设、成果转化、人才培养等主题的学术论文、政策研究报告、智库建设报告等，对所在大学的发展战略提供了重要支撑。同时，项目实施过程中逐步锻炼形成10人左右的核心研究团队，为后续研究打下了坚实基础。