企业战略联盟组合中价值创造与价值获取的机理及实证分析：基于资源依赖理论与合法性视角

Strategic alliance portfolio is a future direction of research on strategic alliance. The existing relevant research focus on exploring the characteristics of strategic alliance portfolio, the influencing factors of these characteristics, and the deployment of alliace porfilio. Few studies consider how focal firm jointly create value with alliance partners and how to appropriate value within the strategic alliance portfolio. This project will combine resource dependence theory and legitimacy perspective, and start with the characteristics of strategic alliance portfolio, on which basis analyze the value creation and value appropriation mechanisms inside the portfolio. In addition, our project aims to explore their effects on firm’s innovation performance. Specifically, we will study firm’s behaviors on how to create value and achieve profits from strategic alliance portfolio, including how firms select strategies of building strategic alliance portfolio, through what mechanisms firms can promote new value creation and private value appropriation, what effects of alliance portfolio strategies have on firm’s competitive behaviors, and how firms improve their innovative capability and performance by means of alliance portfolio strategies. The purpose of this project is to help firms in international economic competition to better make use of alliance portfolio strategy, and clearly locate their positions in industry and alliance portfolio network. The ultimate objective is to provide practical implications and suggestions for improving Chinese firms’ sustainable competitive capability, and further obtaining profits from marketing innovation and technological innovation.

战略联盟组合是联盟研究的发展方向，现有研究集中于从企业战略层面探究战略联盟组合的特征、影响因素及配置，较少的研究论及企业在联盟组合内部如何与伙伴企业共同创造价值以及分配价值。本项目拟以资源依赖理论为分析框架，结合合法性视角，从战略联盟组合的特征入手，分析其中的价值创造及价值获取机理，并进行实证研究。具体而言，本项目研究企业联盟组合的特征/构型对企业绩效和联盟绩效的影响；联盟组合特征对联盟成员企业间的资源互补性、合法性、共同/联合依赖以及权力不对称的影响；企业通过联盟组合协同创造价值的机理；企业通过联盟组合获取私有价值的机理。目的在于帮助企业在参与国内及国际市场竞争及技术竞争中，恰当选择构建、管理联盟组合的战略，清晰定位在行业及联盟组合网络中的位置，利用联盟为企业带来的合法性等战略资源，以及联盟成员间的“共同依赖”和“权力不平衡”，有效地获取市场创新和技术创新商业化利润。

企业如何通过联盟实现价值创造和分配并影响创新一直是创新管理、战略管理等领域的重要研究议题。本项目主要展开了以下研究：. （1）对企业联盟组合的概念内涵、特征及影响因素进行了梳理和阐述，评述了联盟组合管理的内涵与研究视角、联盟组合管理的研究分支和影响因素，综述了联盟组合管理能力构建、联盟组合管理对企业绩效的影响等方面的已有研究，梳理了联盟组合特征、联盟组合管理能力与创新能力、创新绩效之间的关系。构建了联盟组合特征通过联盟成员企业间的资源互补性、合法性、共同/联合依赖以及权力不对称而影响联盟中的价值创造及价值分配的整合框架。. （2）使用案例分析法，探索了联盟中竞合关系动态演变和价值创造的关系。研究了联盟动态演进、竞合关系变化与联盟中的价值创造，发现企业利用联盟组合改变环境适应性，降低组织惯性和提高柔性，进而为企业创造价值。研究了联盟演进中的知识转移与价值创造，分析了联盟中的知识转移及其对联盟演进的影响，主要体现在联盟伙伴选择、联盟关系演变、联盟结局三个方面。研究发现，联盟关系演变是知识转移发挥作用的重要阶段。知识转移对联盟关系演进的影响主要体现为知识共享和传递对联盟协作的作用，联盟成员的知识接收对联盟协作的影响不明显，知识共享及接收对建立联盟成员间的信任有较显著影响。. （3）研究了基于制度同形框架的国际联盟战略、多重制度逻辑下的国际联盟战略，以及浙商企业的国际联盟响应策略。利用社会网络分析法，对专利合作网络位置及新兴产业企业共性技术研发绩效的关系进行分析，并考察新兴企业加入联盟的数量和联盟异质性在专利合作网络-共性技术研发绩效间的权变作用。分析了技术知识系统不相关多样性与相关多样性对企业创新跳跃的不同影响，以及技术知识系统的独特性与创新跳跃之间的关系。. 本项目明晰了联盟组合中的价值创造与分配领域的研究现状，为开展相关问题的深入研究奠定了基础，为企业选择合适的联盟战略、构建合作网络以实现最优的创新绩效提供了理论参考和实践指导。项目开展至今，发表CSSCI以上期刊论文5篇，国家自然基金委认定的A类期刊4篇，其他CSSCI期刊1篇，会议论文1篇，出版学术专著2部，1篇案例获2020年浙江省优秀研究生教学案例。另有多篇论文在修改、完善或即将投稿中。