基于相似理论和可拓逻辑的网络管理实验建模方法及实验策略

网络环境下管理实验的非结构化动态建模是管理理论研究的一个新课题。它既是企业管理实践的迫切要求，也是形成管理科学新方法论的可行途径。由于"管理人"的参与，管理实验具有非结构化、动态性和主观性的特点，是采用结构化模型和静态模型所无法仿真模拟的。针对目前管理实验建模方法和实验策略的不足，项目研究管理实验的建模新方法，把工程上成熟的"相似理论"和原创新学科"可拓逻辑"的研究成果相结合，提出相似可拓建模新方法；研究管理实验的策略生成方法，提出上下位蕴含变通策略、关键策略、逆向策略、共轭策略等实验变通策略；研究如何通过网络环境对管理实验进行调节控制和评价的方法。所提出的相似可拓建模方法能充分利用网络环境下人机互动的优势，突破以往人群实验和实地实验周期长、成本高的瓶颈，克服传统结构化和静态仿真模拟方法脱离人群参与、追求精确化建模的局限性，使得有人群参与的管理实验能在网络环境下的实验室里重复进行。