劳动资本化：企业家及其他创新劳动激励模式探索
基本信息
批准号：70472081
项目类别：面上项目
资助金额：10.00
负责人：朱敏
学科分类：
依托单位：西南财经大学
批准年份：2004
结题年份：2007
起止时间：2005-01-01 - 2007-12-31
项目状态： 已结题
项目参与者：何永芳,李一鸣,卿卫平,艾进,黎志锋,张明星,张宏敏,李儒雅,刘华
关键词：
劳动资本化创新与重复劳动劳动价值论企业家等其他创新劳动
结项摘要
本研究在完成小项目"劳动价值理论创新基础上的企业家激励机制研究"取得重大理论突破的基础上，进一步构建劳动资本化理论框架，深化劳动资本化理论及概念,本理论将劳动划分为重复劳动和创新劳动,认为知识经济时代创新劳动是社会利润和经济增长的主要来源；创新劳动具有未知性、不确定性和风险性, 其价值在现有的市场体系范围内无法比较形成价格，需要通过未来资本的增值和红利来补偿,企业家等其他创新者的劳动属于创新劳动,本研究还将对创新劳动的实现模式进行进一步的探索，提出企业管理领域内现在可能实现途径，本研究还将进一步论证投资者通过股票增值及红利获取投资利益的合理性在于投资者通过寻找市场机会，启动企业生产创新过程，其劳动属于创新劳动，从而进一步确认了投资者的社会经济作用。本研究还将采用中、美实证比较分析方法证明上述理论存在的合理性及应用。劳动资本化理论国内外首创，为我国改革开放后经济增长和未来经济发展提供理论解释
项目摘要
项目成果
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数据更新时间：2023-05-31
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