本项目拟从国有企业改革中结构重组、人员分流对员工心态的影响角度,通过问卷调查、访谈和模拟实验等实证方法,揭示员工的社会心态变化趋势,并探讨企业实施相应的组织变革、再就业工业和社会保障系统的心理学对策,为政府决策提供依据。本项目对国有企业改革有重要的社会意义和应用价值。.
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数据更新时间:2023-05-31
长白山苔原带土壤温度与肥力随海拔的变化特征
基于LANDSAT数据的湿地动态变化特征研究——莫莫格保护区
X射线光谱在生命起源和全球气候变化等若干重大科学问题中的研究进展
中国西北干旱区降雪和极端降雪变化特征及未来趋势
A Fast Algorithm for Computing Dominance Classes
中国员工的职业承诺及管理对策研究
国有企业在变革中组织文化与领导方式对提高员工激励和组织绩效的
知识员工反生产性行为的心理形成机制及干预对策研究
雇佣不安全影响员工绩效与留任的作用机制及对策的纵向研究