资源枯竭型城市劳动力转移规律与就业问题研究

资源枯竭型城市就业是世界性难题。我国资源型城市及其职工分别占全国城市及其职工总数的18％和20％，其中多数城市资源已经或濒临枯竭，就业形势十分严峻，在东北和西部尤为突出。本项目在对我国资源枯竭型城市就业问题调查分析和预测基础上，借鉴国外相关经验教训，依托阜新市试点，运用生态经济学能值理论方法、系统工程方法、回归分析方法、实证法和比较法，重点研究资源枯竭型城市应树立以解决就业为主要目的经济转型观，因地制宜选择劳动相对密集的现代农业为接续产业的理论；为了解决城市中心区就业空间狭小问题，突破传统的城镇以非农业活动为主的理论，在城市郊区建设现代农业园区小城镇的理论及其就业系统；建设由政府全额出资或差额补贴的安置弱势群体就业的过渡性就业基地和培训基地的支撑系统与运行机制；探索资源枯竭型城市产业和劳动力转移特殊规律。力图以就业为主要目的，把就业、建设现代农业园区小城镇和建设过渡性就业基地"三者并举"。