转轨劳动力市场中的工作搜寻与就业问题研究

改革开放以来，阻碍劳动力流动的制度不断松动或被废除，我国的劳动力市场逐步形成，劳动力供需双方的搜寻活动大大增加。相关研究表明，劳动力的工作搜寻行为会对失业水平、工资分布和收入差距等产生重要影响。本研究借鉴国内外已有的成果，通过问卷调查和访谈等手段，使用数理模型演绎和实证研究的方法，对我国劳动力市场上的搜寻行为及其对失业变动的影响进行研究。主要内容包括：构建包括动力市场运行机制在内的工作搜寻模型，对劳动力市场运行机制影响工作搜寻行为的途径和机理进行理论分析；劳动力市场分割对求职者失业持续期影响的定量研究；大学毕业生、农民工等群体保留工资的决定因素及其影响机制；劳动力供需双方搜寻行为及其对均衡就业率的影响；劳动力市场分割与发展对宏观就业波动的影响。研究成果将进一步丰富工作搜寻理论体系，并为我国劳动力市场的改革与发展、扩大就业战略的实施、人力资本投资和人才强国战略提供政策建议。

本研究借鉴国内外已有的成果，通过问卷调查和访谈等手段，使用数理模型演绎和实证研究的方法，对我国劳动力市场上的搜寻行为及其对失业变动的影响进行了研究。主要内容包括：. （1）构建了包括动力市场运行机制在内的工作搜寻模型，对劳动力市场运行机制影响工作搜寻行为的途径和机理进行理论分析。模型构建从劳动力市场分割和发育两个角度展开，分析结果表明：劳动力市场分割越严重，求职者的失业持续期越长，反映在宏观层面，则失业率会越高；劳动力市场信息越完善，求职者的失业持续期越短，反映在宏观经济中就是，一个国家或者地区的劳动力市场信息越完善，失业率越低。. （2）劳动力市场分割与失业持续期决定。失业持续期是指劳动者从开始失业到找到工作的时间跨度。对城市求职人员的研究结果表明：第一，劳动力市场分割越严重，失业持续期越长；第二，教育和工作经验有助于缩短失业持续期。. （3）劳动力市场分割与保留工资决定。对农村转移劳动力和城市求职人员的研究结果显示：第一，城镇户口求职者的保留工资高于农村户口求职者的保留工资；第二，性别和年龄等个人特征会对保留工资产生影响；第三，教育、技能等人力资本水平越高，保留工资越高。. （4）劳动力市场运行、工作搜寻与失业变动。本研究定量分析了劳动力市场分割和发育对失业率的影响，结果表明：第一，劳动力市场信息越完善，失业率越低；第二，劳动力市场分割越严重，失业率越高。. 本研究的主要政策含义包括：进一步改革户籍等制度，消除劳动力市场分割；加快劳动力市场信息化建设，提高劳动力市场的匹配效率；增加人力资本投资，提高劳动者的工作搜寻能力。