计划生育、家庭结构与中国家族企业传承：一项经验研究

After 30 years high speed development, China's family business are gradually undergoing succession from first to second generation in the near future. Because of the family planning policy since end 1970s the number of children of business owners' family is limited. From the integrated framework of family business succession, we should take both the family change, succession and business development into consideration. Our research is about the influence of the family planning policy on the inter-generational succession of China's family business. We use typical case studies of family business in China and abroad, small sample in-depth interview and case analysis, trying to find the alternative patterns of succession with typological perspectives. We take the family size and family structure as important factors beside other factors. The researcher will set up some hypothese about the relationship between family characteristics, succession patterns and succession performance. We will have a big sample firm survey to test these hypothese. This research can give us good lessons on how to improve the chance of family business succession and long-term development.

本课题将主要从中国家族企业面临代际传承挑战，计划生育政策又限制了中国家庭子女人数这一基本事实出发，在总体过程观分析视角下，通过对中外家族企业的典型案例分析，小样本深度访谈与案例分析，用类型学研究的思路，探索可供选择的家族企业传承模式或类型；同时利用国内大样本企业数据，检验家族企业的家庭规模、家庭结构与传承模式之间关系的理论假设。这一研究将对家族企业的成功传承与长期健康发展提出可资借鉴的经验总结。

本课题主要从民企面临代际传承，计划生育政策又限制了子女人数这一基本事实出发，在总体过程观的视角下，通过对中外家族企业的典型案例分析，小样本深度访谈与案例分析，用类型学研究的思路探索传承模式。研究发现，计生政策降低了企业主生育意愿，但对家庭规模的影响程度不高。有多子女的企业主倾向于通过企业外部的锻炼机会来培育接班人，由谁接班取决于个人潜能、年龄差及父辈的观念等。而独生子女的父辈企业家则更注重孩子在企业内部的经验学习，并赋予继承家业的责任。.本课题还发现，由于家族力量使家族企业有所不同，家族凝聚力与企业先动性具有显著正向关系，组织规范和顾客导向在二者关系中起到中介作用，“家和”成为创业的动力。利用全国工商联“两个健康”全国抽样调查数据，检验了“子承父业”的意愿对企业慈善的影响。家族所有权比例、家族成员进入董事会和家族控制持续时间对企业慈善捐赠有显著正向影响，子女接班意愿对家族涉入与慈善捐赠间的正相关关系起到了部分中介作用。.课题还讨论了家族涉入对研发投资、战略趋同的影响。家族企业的产品研发强度低于非家族企业，但过程研发强度没有显著差异。规模越大的低开工率家族企业越会提高产品研发投资强度，说明了家族企业具有较高的差绩容忍度。课题组还观察到，随着家族控制权的增加，企业为抵消外部利益相关者的质疑赢取合法性，表现出战略趋同。两职分离、董事会监督效力提升以及信息不对称程度的下降传递了公司治理的信息，减弱了外人的质疑，从而企业表现出更少的战略趋同行为。.本课题还重点分析了制度环境对家族涉入的影响。在产权保护制度尚未完备、金融体系发展仍然滞后的环境下，民营企业却支撑了令人瞩目的经济增长，原因在于有适应环境的内生性企业行为和特殊的家族治理安排。当市场化程度较低的制度环境下，家族涉入可以应对企业内部的代理问题，帮助企业获得稀缺的资源，让家族成员分享企业收益。.