本课题拟以"八五"以来中国企业集团发展为背景,以企业战略管理中人力资源发展战略与企业集团发展战略之间的互动关系为主题,通过相关实证研究和规范研究,深入系统地总结中国企业集团人力资源管理战略的内涵特点.表现形式.发展规律;开发中国企业集团人力资源管理战略的综合评价指标体系及其定量分析模型等技术工具;提出有关政策建议.
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数据更新时间:2023-05-31
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