本课题拟以"八五"以来中国企业集团发展为背景,以企业战略管理中人力资源发展战略与企业集团发展战略之间的互动关系为主题,通过相关实证研究和规范研究,深入系统地总结中国企业集团人力资源管理战略的内涵特点.表现形式.发展规律;开发中国企业集团人力资源管理战略的综合评价指标体系及其定量分析模型等技术工具;提出有关政策建议.
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数据更新时间:2023-05-31
重大生物事件与化石能源形成演化--兼论地球系统框架下能源学发展
A Fast Algorithm for Computing Dominance Classes
协作型HPWS及运行机制研究——有调节的中介效应
Ordinal space projection learning via neighbor classes representation
人力资本错配如何扭曲了产业结构升级——基于中介效应模型的实证研究
中国农垦企业集团“跨国成长”的战略研究
典型特贫地区人力资源管理及开发模式与反贫困战略研究
中国企业雇佣关系模式与人力资源管理创新研究
发达国家企业人力资源管理创新与中国的创新前瞻