发达国家企业人力资源管理创新与中国的创新前瞻
基本信息
批准号：79870046
项目类别：面上项目
资助金额：7.00
负责人：谢晋宇
学科分类：
依托单位：南开大学
批准年份：1998
结题年份：2001
起止时间：1999-01-01 - 2001-12-31
项目状态： 已结题
项目参与者：吴国存,沈士仓,徐斌,曹梦霞,刘川,翁涛
关键词：
人力资源管理创新管理模式本土化
结项摘要
九十年代以来发达国家人力资源管理理论和实践创新层出不穷，管理理论模式和实践模式也有许多新发展。本课题在对此进行总结的基础上，对我国企业人力资源管理创新进行前瞻性研究，并提出其目标模式。这对于深化我国国有企业改革，实现经济增长方式的两个转变，使我国企业人力资源管理既国际化又保持本土特色有重大理论和现实意义。.
项目摘要
项目成果
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数据更新时间：2023-05-31
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