典型特贫地区人力资源管理及开发模式与反贫困战略研究

本项目以自然科学结合社会科学的方法，探讨特别贫困地区人力资源管理开发的规律，建立在不同物质资源和金融资源条件下人力资源管理开发的模式，探索通过科学管理和深度开发人力资源的反贫困的新路子，并在实际中试验，提高我国扶贫开发的效益，为党和国家的宏观决策及贫困地区的微观管理应用提供支持，丰富和发展管理科学及相关科学。