中国情境下煤矿工人不安全行为多层次理论模型构建与度量研究

Safety is the premise of coal firm. More than 96% of the coal mine accidents were caused by unsafe behavior of human. . Research on multilevel theory model construction and measurement of coal miners' unsafe behavior is an effective way to raise the level of intervention of unsafe behavior and pre-control of the accidents. According to the characteristics and needs of China's coal mines, it will use case studies, field studies, literature surveys and other methods combined with multilevel theory to collect the cases of coal workers' unsafe behavior, and select the typical miners' unsafe behavior as sample set. In order to build the multilevel model of miners' unsafe behaviors, it will divide unsafe behavior factors into root factors, intermediary factors and adjustment factors. It will use the deductive inference method and combination of the design and measurement on unsafe behavior to verify the multilevle mechanism of the miners' unsafe behavior. Besides, it not only proofs the correlated relationship among root factors (risk preference, etc), intermediary factors (safe atmosphere, etc) and the dependent variable (safety disobedience behavior), but also proofs the regular relationship between adjustment factors (safety checks, etc) and the dependent variable. On this basis, it will build the miners' behavior-based safety management model. The study on multilevel theory model of miners' unsafe behavior mechanism and its measurement will make the identification and the selection of control strategies for unsafe behavior easier and effective. It is conducive to control unsafe behavior and minimize the human error accidents effectively.

煤矿安全为天，96%以上的煤矿事故是由人的不安全行为引起。开展矿工不安全行为多层次理论模型构建与度量研究是提高不安全行为干预水平、预控事故的重要手段。针对中国煤矿特点和需要，本研究结合多层次理论，采用案例分析、实地调研、文献资料调查等方法对不安全行为影响因素进行分析，进而将其划分为根因素、中间媒介因素及调节因素，从而构建矿工不安全行为多层次机理模型；通过演绎推理法，结合不安全行为量表设计与测量，对矿工的不安全行为多层次机理模型进行验证，确定根变量（风险偏好等）、中间媒介变量（安全氛围等）与因变量（安全不服从行为等）之间的相关关系，以及调节变量（安全检查等）与因变量之间的调节关系；在此基础上，构建矿工行为安全管理模式。通过矿工不安全行为多层次机理模型构建与度量研究，将使对不安全行为的辨识更容易，控制对策制定更有效，从而可以有效地减少和杜绝矿工的不安全行为，预防煤矿事故的发生，降低人因事故率。

煤矿工人不安全行为的研究一直是安全管理领域的热点问题，96%以上的煤矿事故是由人的不安全行为引起。开展矿工不安全行为多层次理论模型构建与度量研究是提高不安全行为干预水平、预控事故的重要手段。. 针对中国煤矿特点和需要，本研究结合多层次理论，采用案例分析、实地调研、文献资料调查等方法对不安全行为影响因素进行分析，进而将其划分为根因素、中间媒介因素及调节因素，从而构建矿工不安全行为多层次机理模型；在深入中国主要煤炭产区的厂矿企业进行调研，设计矿工不安全行为影响因素与测量量表的基础上，系统的提出了煤矿工人不安全行为的测量方案，从组织感受、个体因素等多个层次、生理、心理等多个角度进行矿工不安全行为的测量，在研究过程中创造性提出了各类测量矿工不安全行为的生理学实验方法，编制了大量适用于中国情境下煤矿工人的心理测量量表，发表了一系列有影响力的研究成果；在研究过程中，探索性研究了心理资本、组织支持、安全诚信等变量对矿工不安全行为的影响作用机制。在以上研究的基础上，构建矿工不安全行为管控策略集，以有效管控矿工日常工作中的不安全行为。通过矿工不安全行为多层次机理模型构建与度量研究，将使对不安全行为的辨识更容易，控制对策制定更有效，从而可以有效地减少和杜绝矿工的不安全行为，预防煤矿事故的发生，降低人因事故率。. 依托基金资助，四年来，发表期刊论文40篇，会议论文10篇，其中EI检索11篇，北大核心期刊论文35篇，出版专著5本，教材2本，国际会议论文集1本，承办了第四届行为安全与安全管理国际会议暨第二届安全管理理论与实践国际会议，取得了发明专利1项，实用新型专利12项。培养博士研究生8名，6名已毕业，2名17年毕业；硕士研究生25名，23名已毕业，2名17年毕业，在站博士后1名。