企业协同创新过程中知识互动机制研究

In the technology globalization process, enterprises can hardly to meet their needs of the technological innovation by relying on their own means. Thus, multi-organization collaborative innovation has became a trend. Collaborative innovation,which can be considered as the process of knowledge interchange and recreation between the enterprise and its external organizations including universities, research agencies and other enterprises, during which the enterprises require for theoretical guidance in this field. In order to find out what factors exert any influence on the knowledge interaction activities and how could one enterprise can effectively conduct the knowledge interaction with external organizations, this study firstly analyzes the specialty of knowledge interaction in the process of collaborative innovation. Moreover, this study conducts a factor analysis of knowledge interaction and empirical tests to the factor model, which is based on the factor identified. In addition, in order to acquire the long term evolutionary relationship of knowledge interaction, this study applies the analysis of system dynamics.Thus this study is able to enrich the relative theories in the field of knowledge management and collaborative innovation. The contribution of this study is to describe the knowledge activities in organization collaborative innovation with the sight of "knowledge interaction". Besides, this study apply the system dynamics methodology to discover long term evolutionary rules which cannot be discovered by traditional approach.

在经济一体化和科技全球化进程中，企业单纯依靠自身力量已无法满足技术创新的需要，多组织协同创新成了一种趋势。协同创新的本质就是知识的增值和再创造过程，期间需要企业与外部机构（企业、高校、研究机构等）不断地进行知识互动，为此企业亟需有相应的理论指导其与外部机构合作中实施知识互动。为探究有哪些因素会对它们间的知识互动产生影响，又如何促进它们间知识互动的有效进行，本项目首先对企业协同过程中知识互动的特性进行分析；然后对企业协同创新过程中知识互动的影响因素进行分析，构建知识互动影响因素概念模型，并进行实证检验；接着对企业协同创新过程中知识互动进行系统动力学分析，探究企业知识互动的长期动态演化关系。这些研究将丰富知识管理与协同创新相关理论。本项目的创新在于运用“知识互动”来描述企业协同创新过程中对知识的管理，另外，利用系统动力学分析方法揭示传统方法所不能发现的企业协同创新过程中知识互动的长期演化规律。

课题组探究企业协同创新过程中知识互动的关键因素作用路径、关键因素在动态演化过程中的数值解、博弈视角下企业知识互动最优策略的理论解，最后依据数值解和理论解的支持进行机制设计，并结合案例验证，按照这样的递进研究次序将本课题的企业协同创新过程中知识互动机制研究问题划分为以下五个研究内容：.1、企业协同创新过程中知识互动影响因素实证研究。包括知识互动的表现形式及其内涵、特性研究，构建企业协同创新中知识互动的影响因素理论模型，并提出影响路径的假设；采用了结构方程模型方法来进行实证研究。.2、企业协同创新过程中知识互动长期演化过程仿真研究。从动态演化视角分析企业协同创新过程中知识互动行为,目的是为了得到知识互动系统的动态演化规律和作用参数的数值解，具体是通过其中的主导反馈环和政策参数的灵敏度仿真得到调整政策参数的依据。.3、仅从实证的静态数据研究和仿真分析的动态数值趋势还不能够充分展现机制设计的理论支持。企业知识互动过程存在动态博弈，企业主体在有限理性下存在自利和短视行为，我们采用用演化博弈方法来进行企业知识互动策略演化的博弈分析，探讨动态的不同条件下企业的策略选择，并以此形成的分析结论为机制设计奠定基础。.4、机制设计是依据已经完成的实证研究、仿真分析和演化博弈的结果。静态数据的实证研究得到的关键影响因素；动态的仿真分析得到政策参数对知识互动的强弱影响差异；演化博弈分析得到机制设计的理论支持。综合来构建促进协同创新过程中知识互动系统机制具体内容，从激励、学习、信任、协调和保障等五个方面共同构成企业协同创新中知识互动机制的总体运行架构，各方面之间协同工作，相互配合，互为补充，共同推动知识互动进程。.5、针对汽车制造行业的协同创新活动，开展企业协同创新过程中知识互动相关的案例研究。讨论汽车行业协同创新过程中知识互动的具体表现，各影响因素在实践中发挥的作用，以此验证机制设计的合理性。使课题研究有比较大的实践指导意义和价值。.其他相关方面的研究主要包括有：以协同创新中的异业联盟的知识交流视角，构建企业基于跨行业协作构建高创新绩效异业联盟组合的动态过程模型和相关假设的实证研究；异业联盟研究综述与展望；校企协同创新过程的知识转移研究；基于进化博弈算法的多信息产品物流利润模型分析；基于模糊支持向量机和免疫优化算法的动态风险识别安全模型等。