企业成长、战略意图与企业社会责任战略选择

本研究以企业成长的动态视角来考察企业的战略意图与企业社会责任之间的多层次匹配关系，以深入研究企业"何以承担、如何承担、承担哪些"社会责任的问题。一方面，运用战略管理、企业社会责任、企业成长理论等领域的知识，从理论上探讨企业成长、企业的战略意图、企业社会责任战略选择等三要素之间的多层次动态匹配关系；另一方面，在实地访谈、案例剖析、问卷调查的基础上，实证研究企业成长阶段、企业资源能力的利用重点在这些匹配关系中所起到的调节效应和中介效应。本课题研究将把企业社会责任的战略选择置于企业战略意图之中进行内生化处理，将企业承担社会责任的行动方式放在企业成长的背景之中来考察，丰富和完善企业社会责任理论、企业成长与战略管理理论。研究过程将收集我国处于不同成长阶段的企业开展社会责任活动的第一手数据资料，为企业开展战略性社会责任活动、实现可持续成长提供建议。

本研究以企业成长的动态视角来考察企业的战略意图与企业社会责任之间的多层次匹配关系，以深入研究企业“何以承担、如何承担、承担哪些”社会责任的问题。我们对中国企业在21世纪初十年间承担社会责任的实践划分为三个阶段，诠释了每个阶段不同的特点；我们以企业社会责任为切入点，在离散选择与理性预期均衡的框架下，研究企业承诺、消费者选择与企业在质量投入水平、承担社会责任决策之间的关系；我们对183家企业进行了实证调查，研究了战略性企业社会责任与企业竞争优势之间的关系，以及企业生命周期对二者关系的调节作用；我们采用中国上市民营企业作为研究对象，探讨了中国民营企业的冗余资源、政治关联对企业慈善捐赠可能产生的影响作用；我们还采用比较研究的方法，对中国、美国的企业管理者在商务谈判中关于不伦理战略行为的感知差异进行了研究。研究过程收集了我国处于不同成长阶段的企业开展社会责任活动的第一手数据资料，为企业开展战略性社会责任活动、实现可持续成长提供建议。