中国企业动态能力与动态优势研究

本课题研究中国企业自主创新与成长过程中的动态能与动态优势问题。本课题提出一系列新颖的理论概念，包括灵活探索（Flexible Search）、组织活力和竞争信心。本课题的目标是通过深入的企业调研和严谨的案例研究方法考察中国企业自主创新与成长的内在动因和动态过程，认真识别中国企业在培养和保持动态能力和动态优势过程中的行为特征；聚焦理解组织活力和竞争信心对于中国企业成长的特定意义和一般性启示。本课题还将采用定量的实证方法，检验灵活探索战略的前提、过程和后果以及其它一些理论假设。本课题首次提出组织活力和竞争信心等软性因素或者精神力量可以起到替代和补偿资源不足和环境不利的作用，并且尝试检验这些假设；本课题还首次提出可以通过深入到中国企业战略管理实践中拓展和丰富动态能力理论进而超越RBV，并且尝试着通过本课题的研究努力来为实现这种超越奠定一个基础。

本课题研究中国企业自主创新与成长过程中的动态能与动态优势问题。本课题通过深入的企业调研和严谨的案例研究方法考察中国企业自主创新与成长的内在动因和动态过程，识别竞争信心对于中国企业成长的特定意义和一般性启示，同时采用定量的实证方法，检验探索战略的前提、过程和后果以及其它一些理论假设。在课题进展过程中，本课题衍生了六大研究脉络（Streams of Research），包括：脉络一：探索战略与创新绩效研究 （共有5篇工作论文）；脉络二：探索期望与研发投资 （1篇工作论文）；脉络三：信心、探索、动态能力与动态优势 （2篇工作论文）；脉络四：探索驱动、适度适应与动态能力（2篇工作论文）；脉络五：机会主义驱动成长与动态优势 （1项基于多案例的研究）；脉络六：红皇后陷阱、竞争学习与视野半径 （1项基于多案例的研究）。我们产出了多篇工作论文，其中的几篇已经开始接受期刊的评审。本课题取得了预期的结果，为下一步的研究奠定了坚实的基础。我们对于search diversity，search aspiration，confidence以及opportunistic growth的研究具有重要的学术创新价值。有关研究是对中国企业战略管理实践的理论化的有益探索。结合随后跟进的研究课题，我们一方面把现有的论文逐步完善，争取早日发表，另一方面，我们将继续研究中国企业的动态成长问题，更全面和更深入地考察中国企业动态成长中的动态能力和动态优势，在理论与实证方面获得新的突破性进展。