基于人与组织多层互动匹配的企业家成长机制与创业环境
基本信息
批准号：70232010
项目类别：重点项目
资助金额：90.00
负责人：王重鸣
学科分类：
依托单位：浙江大学
批准年份：2002
结题年份：2006
起止时间：2003-01-01 - 2006-12-31
项目状态： 已结题
项目参与者：吴晓波,范晓屏,蔡宁,袁利金,魏江,王端旭,杜红,张小林,陈学军
关键词：
企业家成长机制人与组织匹配
结项摘要
采用人力资源与创新战略互动匹配的总体思路，从企业家胜任力特征、创新变革、组织环境与制度等关键结度，系统分析与研究各类企业家在成长过程中通过学习激励、创新决策等机制，实现首创业、二次业和公司创业行为与环境互动匹配，获取国际竞争优势，运用多层次建模方法，构建企业家精神、成长机制与创业环境模型。
项目摘要
项目成果
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数据更新时间：2023-05-31
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