本项目运用认知科学与决策心理学最新理论与方法,通过对不确定与风险任务环境下人与计算机系统决策交互作用及知识建模等实验研究,取得以下重要成果:(1)战略性决策特征分析确定了任务环境结构化的原则;(2)人事决策支持系统中人与计算机交互作用实验确立了多层次知识模型与加工模式;(3)不确定与风险任务环境下判断的模式分析提出了用户一系统交互式新机制;(4)对系统开发、人力资源管理等应用任务下决策效能评估与知识分析,提出了决策知识适应与训练途径;(5)以人事决策为任务,提出整合式决策策略与界面优化评估思想,并收入国际人事决策手册。要项目在国内外发表研究成果论文8篇,研制了《知识建模与任务环境结构化》软件,顺利实现研究的目标。
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数据更新时间:2023-05-31
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