结构性嵌入：企业的社会资本及其特征、构成、测量与作用研究

从企业层次上，系统研究企业的社会结构性嵌入，企业社会资本及其构成、特征与测量，社会资本对企业经营活动的作用等问题。在这一总体思路下，具体从以下几方面展开研究：企业的自我嵌入（企业与企业员工的社会结构嵌入特征）与网络嵌入（企业所处网络的规模、多样性与结构洞特征）研究；企业的"关系"资本特征、构建、作用、投入产出机制研究；综合多层次因素，切合我国企业实际，设计一个具有较好效度与信度的企业社会资本测量指标体系；社会资本对企业成长绩效与竞争优势建立、战略取向的作用机制及其作用结果差别的研究。我国目前正处于经济转轨进程中，新旧机制之间存在着制度空缺，非正式社会结构与制度就会在一定程度上发挥资源配置作用，从社会结构性嵌入与社会资本角度进行研究，不仅可以为理解现阶段我国企业竞争、发展与经营行为等问题提供重要视角，而且可以在理论分析上将个体行为与结构问题联系起来，从而突破传统管理研究中两者割裂的局限性。