过程观视角下家族企业代际传承的关键成功因素与作用机理实证研究

家族企业的代际传承是一个受多因素影响的多阶段演进过程。本课题通过对家族企业代际传承、CEO继任等研究领域相关文献的系统整合，结合我国特殊的文化背景和转轨经济环境，构建我国家族企业代际传承四阶段演进理论模型，识别不同演进阶段所面临的特征问题和关键任务，从个体、人际、组织和社会环境四个层面系统归纳和总结我国家族企业代际传承的关键成功因素，并借鉴社会心理学等研究领域的相关理论分析方法，深入剖析各因素对家族企业代际传承的作用机理。在此基础上，对浙江省20家处于代际传承过程的家族企业创始人、创始人子女及企业高层管理人员进行半结构化访谈，对绍兴纺织、慈溪家电、永康五金、海宁皮革、乐清低压电器等5个产业集群内的300家家族企业进行问卷调查，进一步修正和完善我国家族企业代际传承过程演进模型，通过实证研究分析和识别代际传承不同演进阶段的关键成功因素及其作用机理。