种群密度的集聚效应及其对中国跨国公司准入合法性的影响

As China is becoming an important pole underpinning the world economic situation, Chinese firms are experiencing increasing failure in outward FDI activities, against the doubts and cautiousness of the international community. Meanwhile, it seems that Chinese MNEs tend to locate their FDI in a flocked way without much consideration of the “psychological distance”, which is hardly interpreted by the traditional FDI theories. Will the agglomeration in FDI help Chinese MNEs mitigate the investment barriers from host countries? This project is designed to introduce the organizational ecology into the studying of MNEs’ cross-border expansions, with Chinese MNEs’ population density, which refers to the existing number of subsets or FDI stock from the home countries, as the research object. The research will focus on the agglomeration effects, the influential mechanism on legitimacy and logic of the decisions on cross-border M&As from micro-level, caused by population density. Moreover, the projects will also test the considerations of cross-border M&A decision makers with population density as one of the reasons to take. The project will make contributions to the interpretation of the characteristics of Chinese MNEs, reveal the reasons behind “risk paradox” and enrich the FDI theories for developing countries. The research also serves to punctuate the importance of obtaining legitimacy from host countries by MNEs and uncover the undermining obstacles in it and thus provides Chinese MNEs with instructions on the strategies of location choice and legitimation process.

中国正在日益崛起为世界经济格局中的重要一极，但在国际社会的怀疑和谨慎态度下，中国企业海外直接投资失败案例日益增长。与此同时，中国跨国企业投资区位分布呈现出“集中化”与“去心理距离化”等传统FDI理论无法完全解释的特点。那么集中式投资是否有助于减少中国企业在东道国遭遇投资壁垒？本课题将组织生态学理论引入跨国公司海外扩张的研究中，以中国企业在东道国的分布密度，即在东道国已有的母国公司数量或者直接投资额为研究对象，试图求证种群密度对母国FDI的集聚效应、对跨国公司获得合法性从而顺利进入东道国的影响机制以及对企业跨国并购微观决策的影响。本课题有利于解释中国跨国公司对外直接投资的特征，探索“风险悖论”之谜背后的原因，丰富发展中国家FDI理论内涵。本研究强调了跨国公司获得东道国合法性的重要性，并试图揭示合法性获取的障碍性因素，为中国跨国公司海外扩张的区位选择和合法性进程提供了决策依据。

组织生态学理论将对单个组织的分析转移到整个组织种群，特别适用于解释组织集聚等的群体性行为。组织生态学家认为密度与种群规模的关系取决于组织间的合法性和竞争性这两个因素的作用过程，种群增长率遵循倒U型曲线。本课题围绕着种群密度如何影响企业做出进入东道国决策的前因研究，以及种群密度对企业获取投资合法性影响的后果研究为逻辑主线展开。.研究结果显示，首先，从企业的社会身份视角来看，基于血缘以及地缘的FDI种群对企业向特定东道国的投资倾向都产生集聚影响，但该影响随着种群密度的扩大，呈现倒U型态势。第二，从企业的市场战略来看，同行业FDI种群会激发其模仿行为，进而对企业的投资意愿产生倒U型影响。第三，各种群对企业投资意愿的影响不同，且存在替代的关系。第四，移民在种群密度和OFDI流入的关系中起到正向调节的作用，可以减少种群的竞争关系，推迟阈值出现。.课题组发现基于血缘身份的种群具有显著的合法性溢出效应，意味着东道国评估者对“中国企业”已经形成认知类别标签，只需将新进入的组织分配到某个已评估并获得合法性的特征类别中即可。文化距离和投资国形象会削弱种群的溢出效应。基于行业和地缘种群尚未给评估者留下合法性惯性，因而并没有显著产生溢出效应。.本课题的贡献在于：第一，虽然密度依赖理论在公司创立研究中得到了广泛支持，但有关种群对进入可能性的影响的研究显示了支持和反对平行预测的混合证据。本研究从准入角度对该理论进行了进一步的检验。第二，组织生态学从市场角度研究影响种群规模的决定因素，忽视了社会性因素。本研究探讨组织如何战略性的使用各种身份，利用不同类型的种群，协助其国际化扩张。基于血缘关系和地缘关系等关联形成的多种群也影响企业的东道国进入决策。这种由身份依赖形成的合法性过程，一定程度上细化了组织生态学的理论基础。第三，在组织生态理论中融入制度理论，旨在从外部受众的角度探索种群生态对企业合法性的影响，形成完整连贯的研究体系。