基于目标设定理论的中国企业创业团队凝聚力研究

With the rapid economic development in China, entrepreneurial activities have increased substantially over the years. Entrepreneurial teams that have been striving to survive face challenges in keeping their paces in severe market competition. How to keep the team together and maintain a healthy level of cohesion within the team and among team members have received increasing attention in the field and in the academia. However, there is no consensus among scholars in defining entrepreneurial team cohesion which leads to limited understanding of the connotation of entrepreneurial team cohesion. Most of the existing studies on group cohesion focus on specialized groups (e.g., sports teams, military units, research groups, etc.). It is only until recently that scholars in entrepreneurship and management began to examine the effect of group cohesion in management teams and most of these studies adopted a static view . In order to expand our understanding of cohesion in entrepreneurial teams, we plan to build on the group cohesion literature and explore the definition and connotation of entrepreneurial team cohesion. In particular, we will develop a multidimensional scale to measure entrepreneurial team cohesion. We will also consider the influence of entrepreneurial team cohesion on entrepreneurial firm performance by integrating the goal setting theory. We further examine the development phases of entrepreneurial firms to develop a dynamic process model of entrepreneurial team cohesion. Our research plan will contribute to both the entrepreneurship and group dynamics literature and provide practical implications as well as recommendations to entrepreneurial teams regarding their group cohesion development.

随着我国经济的迅猛发展，团队创业活动日益丰富。如何能够提升创业团队的团队凝聚力，支持创业企业的健康成长与持续发展，是越来越多学者关注的问题。现有关于团队凝聚力的研究多集中在体育团队、研究团队、普通员工或项目团队等群体，涉及到企业高管团队特别是创业团队的研究比较少，缺乏系统的对于创业团队凝聚力概念以及作用机制的科学研究。本课题旨在探讨创业团队凝聚力的概念内涵以及结构维度，在目标设定理论基础之上，构建创业团队凝聚力的静态模型；并结合中国创业企业的发展特点，建立基于目标设定的创业团队凝聚力与组织绩效动态模型。本研究不仅是对现有团队凝聚力理论的必要补充与拓展，也会构建出适用于我国企业创业团队的团队凝聚力模型与量表，丰富现有的创业团队研究，推动创业团队凝聚力研究在中国的应用与发展，为中国企业创业团队发展提供科学依据与理论指导。

随着“大众创业，万众创新”号召的提出，我国创业活动进入了一个全面发展的全新时代。然而创业并不是孤军奋战，如何打造强有力的团队，并且通过有效的提升团队凝聚力来实现创业目标，从而实现创业企业的健康成长与持续发展，成为越来越多的学者与创业者关注的问题，也是本项目关注的焦点所在。现有国内外关于团队凝聚力的研究多集中特殊团队的研究之中（如体育团队、研发团队、军事团队等），少部分研究涉及到了企业高管团队或者创业团队，但是缺乏系统的对于创业团队凝聚力概念以及作用机制的科学提炼。本课题基于已有的理论文献与企业实践，探索创业团队凝聚力的概念内涵以及研究其在创业团队发展过程中的作用。在目标设定理论基础之上，我们定义了创业情景中，创业团队凝聚力的的概念，并结合中国创业企业团队发展的特点，基于目标设定理论来探讨创业团队凝聚力与个体、团队、组织层面结果的相互关系。通过对十二家创业型企业的深度追踪调研，以及对将近一百八十位创业者与有意创业者的开放式问卷调研，我们构筑了创业团队凝聚力概念模型。在此基础上，我们还进行了有益的实践拓展，开发出相应的案例与本科课程。本研究不仅是对现有团队凝聚力理论的必要补充与拓展，也填补了我国创业团队凝聚力研究的空白，有助于中国创业团队凝聚力理论的建立，并推动创业团队凝聚力研究在中国的应用与发展，为中国企业创业团队提供科学依据与理论指导。