企业职工养老金计划和职工持股计划,是本课题的研究主体。一方面,中国的企业改革和社会保障体制改革迫切要求加紧研究企业职工养老金计划的会计监管与财务运作;另一方面,企业激励问题也是长期困扰中国企业的一个重大问题,而对于职工持股计划(ESOP)这一国外普遍采用的基于长期激励与福利双重机制的制度安排,在我国还没有综合性的跨学科研究。我们近四年来始终关注着这一科研选题,决定在现有研究的基础上,将企业职工养老
{{i.achievement_title}}
数据更新时间:2023-05-31
A Fast Algorithm for Computing Dominance Classes
CMIP6火山强迫的气候响应模拟比较计划(VolMIP)概况与评述
基于无监督学习的三维肺部CT图像配准方法研究
基于扩展计划行为理论的驾驶员跟驰意向分析
盈余质量、识别技术与债务契约
中国式员工持股计划:实施动机、价值效应及作用机制
员工持股计划对企业创新的影响:机理、路径与价值效应
员工持股计划对企业绩效的影响及其作用机制
中国职工的组织承诺研究