基于博弈的相关性评估方法及其应用研究

系统评估是系统工程一个重要的组成部分，在社会、经济各个系统中起着极其重要的作用。传统的评估方法将评估者和被评估者置于不同的地位，且并不考虑评估主体之间可能存在的利益相关关系，这难以适应社会经济发展的需要。本项目拟在考察自评估、互评估、自互评估和相关性评估已有研究文献的基础上，分析其各自存在的优势与不足，探析自评估与互评估相融合的模型与方法；并考虑评估主体之间可能存在的利益相关关系，从有限理性的角度出发，基于演化博弈研究互评估中评估主体之间的合谋机理及其治理策略，同时考虑外部环境的不确定性；进一步，从"协商谈判"的思想出发，建立第三方主导的相关性评估机制，并研究突破其涉及的关键方法与技术难题；最终，本项目拟将研究成果应用于企业实际的员工绩效评估中，为评估机制的完善与拓广提供反馈保证，同时也为相关企业人力资源管理提供广泛的理论借鉴与决策咨询。

本项目以保证评估的公正性、客观性和合理性为指导思想，借鉴相关性评估的基本理论，在分析自评估机制和互评估机制存在的缺陷与不足的基础上，探析自评估与互评估的融合，通过对各评估主体相关利益关系的分析，以相关性评价的思想为基点，建立以第三方为主导的相关性评估机制并加以应用。项目通过三年的研究工作，已顺利完成研究计划的相关内容，在自评估与互评估的融合、相关性评估机制权重确定的模型与方法、第三方评估机制的流程及其应用方面等方面均取得一定的进展，达到项目预期研究目的。. 在评估机制的比较研究与评估机制设计方面，项目组提出：评估需要根据不同的评估对象和评估目的确定不同的系统边界、选择不同的评估主体；分析各利益相关者之间的关系，考虑各利益主体的多样性和结构的多层次性，确定合理的评估机制，构建公正、客观、合理的评估标准和评估程序。在此基础上，项目组提出了一种评估的机制设计和流程选择过程模型。. 在评估模型设计和第三方评估机制构建方面，项目组从评估本质和目的、评估主体的选择等方面研究了第三方评估模式与相关性评估的融合问题，将博弈论的基本思想引入评估中，提出了一种基于协商均衡思想的交互式相关性第三方评估流程，并特别指出评估对象参与评估系统的必要性。进一步地，又将该流程和机制中涉及的基于协商均衡思想的交互式相关性评估模型及权重确定方法进行了深入探讨，具体研究了判断信息的提取和调整、指标权重约束、模型算法和步骤等内容，并取得一系列成果，相关成果获得哲学社会科学优秀成果奖。. 在评估模型的应用研究方面，项目组研究了语言、逻辑判断与数字标度的一致性协调，给出一类数字比率标度模型及其合理的参数选择区间，并分别将研究成果中的相关模型、方法及博弈均衡思想应用于企业竞争力评价、资源调度决策、设备选型评估、产业集群与新型城镇化耦合度评价、供应链中库存规划以及企业人力资源评价等方面，取得了预期效果和良好的社会效益。. 总结起来，项目研究在评估机制的比较研究与机制设计、基于协商均衡的第三方评估机制构建以及评估模型的应用研究等方面均取得一定的进展，相关成果丰富了系统评估理论，特别是相关性评估的理论与方法，具有较为重要的理论价值和实践应用价值。