企业业绩评价和激励在国外作为两个问题在实践和理论上已发展了相当长的时间,在我国只有不到十年的时间,但都存在着割裂的问题。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,现代企业制度的建立,业绩评价和激励机制已成为国企改革和上市公司发展的障碍。本课题通过建立科学合理的评价指标体系,正确评价企业业绩,创建科学的激励机制。
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数据更新时间:2023-05-31
农超对接模式中利益分配问题研究
基于公众情感倾向的主题公园评价研究——以哈尔滨市伏尔加庄园为例
基于可拓学倾斜软岩巷道支护效果评价方法
基于语义分析的评价对象-情感词对抽取
洱海流域入湖河口湿地沉积物氮、磷、有机质分布及污染风险评价
经理人权力特征、薪酬激励与企业业绩
国企高管晋升激励、集团内部资本错配与企业绩效:理论与实证
基于数据挖掘的企业绩效评价与分析模式研究
基于核心能力的企业绩效评价制度设计与实地研究