人口政策、人口结构变迁与机会不平等：影响机理与数值模拟分析

The opportunity inequality of China is located in the higher ranks all over the world, the opportunity inequality of Chinese cities are rising faster than income inequality, and some low-income people are facing the “intergenerational low income inheritance trap”. These related to the characteristics of the change of Chinese population policy and demographic structure to a great extent, especially the one-child policy and the population migration policy during the reform and opening up 30 years, but the existing research lacks focus on this. So this project will measurement opportunity inequality in China by income mobility and decomposing the income inequality, and study the high opportunity inequality in China from the perspective of population policy and demographic structure change, then using population prediction model and numerical simulation to predict its evolution trend in the future. First, do a pioneering work to estimates the intergenerational mobility across two generation, and measure opportunity inequality of the city use income and welfare also. Second, build theory models of family level and city level to find the effect mechanism of one-child policy, population migration policy and demographic structure (the natural demographic structure, social demographic structure, and regional demographic structure) on Chinese inequality of opportunity mainly, and do the empirical test, to reveal the characteristics of the “opportunity city”. Third, use population prediction model to predict Chinese future demographic structure, and then predict the change of opportunity inequality. Finally, based on the conclusion above, give some advices for Chinese income distribution policy, education policy, the population migration policy, and one-child policy and so on, and then find the path of building more “opportunity city”.

中国的机会不平等程度位于较高行列，且城市机会不平等增速大于收入不平等，同时部分低收入者面临“代际低收入传承陷阱”。这些与中国特色的人口政策特别是独生子女政策和人口迁移政策引致的人口结构变迁有关，然而现有研究对此缺乏关注。本项目将以代际流动与收入差距分解方法度量中国机会不平等程度，研究人口政策和人口结构变迁对机会不平等的内在影响机理，并运用人口预测模型和数值模拟预测其未来演化趋势。第一，开创性地估算跨二代代际流动性，并从收入和福利差距分解角度测量机会不平等。第二，构建家庭和城市层面的理论模型，重点研究独生子女政策和人口迁移政策下人口结构（自然结构、社会结构、地域结构）变迁对机会不平等的影响机理，并运用计量方法做实证检验，同时揭示“机会之城”的特征。第三，运用人口预测模型和数值模拟预测机会不平等的演变趋势。最后，为中国收入分配、人口迁移、生育政策等建言献策，寻找构建更多“机会之城”的路径。

项目组研究的工作按照研究计划有序推进，主要关注收入、教育流动的机会不平等问题，即从家庭人口结构、跨代教育传递角度考察了教育机会不平等；同时，项目组关注劳动力迁移、住房产权、土地城市化带来的机会不平等，分析了户籍歧视、地域差异等对个人行为和福利的影响。主要研究工作如下：（一）通过构建包含子女数量的世代交叠模型和实证检验，发现人口数量与质量替代效应随着父辈受教育程度（收入）的提升而减弱；教育代际关联性随子女数量的增加而增强，进而子女数量增加会提升教育机会不平等程度，且教育收益率对此具有调节作用。（二）基于世代交叠模型和实证检验发现，家族第一代成员教育程度对第三代成员教育程度存在显著正向影响，并且这一影响在控制第二代成员教育程度后仍然显著。跨代同住家庭的跨二代教育弹性估计结果表明，家族第一代成员教育程度对第四代成员教育程度同样存在显著的正向影响。（三）对收入不平等的影响因素展开研究，发现迁移是影响收入不平等的重要因素，市外迁移者所在城市与家乡城市人力资本存量的比值每增加1%，迁移者的年收入增长0.15%。（四）对居民福利不平等展开研究，发现城市中不均等程度最高的是城郊，老城区次之，农村最低，城市蔓延对三类空间居民福利的影响，更多情况下体现为使城郊和非城郊居民之间的福利此消彼长；同时，以政治参与反应的可行能力方面，本地户籍居民对公共服务越不满意则越少选择制度化公众参与，即支持“疏离假说”。.项目组以教育机会不平等、收入不平等和福利不平等为主要出发点，开展了一系列相关研究，形成论文10篇（均标注基金资助），其中项目负责人以第一作者或单独作者在《经济研究》、《世界经济》等刊物发表5篇文章，其余5篇论文在《中国社会科学》、《经济研究》等刊物外审修改阶段。项目组相关研究在教育不平等、居民收入增长、福利不平等方面形成了一些列政策启示，为我国国民经济健康发展提供理论依据。