我国企业自主创新能力的演进规律与提升机制研究

提高自主创新能力是我国调整经济结构、转变发展方式、提高国家竞争力的中心环节。建国以来尤其是改革开放以来，我国科技经济水平和综合国力大大提升，已呈现出创新型国家发展初期的规律性特征，但我国自主创新能力依然薄弱，对创新能力提升的规律性认识仍然不足，本项目结合国内外创新理论研究与实践，立足于我国创新发展历程，探索有中国特色的创新理论与规律，研究自主创新能力形成、动态演化以及提升机制，主要包括：分析在技术发展不同阶段的结构特征与动态变化；通过数学建模和仿真模拟探索其动态演化规律；从内生性知识积累、外生性资源整合以及多要素协同等方面研究能力提升机制，并构建多维度的创新组合与提升能力的动态框架；结合企业实践与能力机制，总结并验证提升自主创新能力的主要战略途径。

改革开放30余年来，中国经济实现了跨越式追赶的大发展。然而，从中国高技术产业新产品产值占工业总产值的比率来看，中国经济增长方式远非创新驱动，更多的还是依赖于低成本、大市场容量和政府推动。更为严峻的是，当下的中国经济已经到达一个转折点，并面临着重要的战略命题——在经济增速放缓的趋势下，中国未来能否跨越“中等收入陷阱”、实现创新驱动的经济增长新常态？有学者认为，中国近几年的经济增速下跌主要源于中国经济增长的外资依赖。而陷入外资依赖的根源是在忽略自主创新而导致企业能力成长不足的条件下，把依靠外资作为实现经济高增长的政策抓手。要解决这一问题，就必须认识到企业在处理经济转型中能力缺口的主体作用，只有提高企业的自主创新能力才能从根本上保持国家的可持续竞争力。然而，如何实现企业创新能力的重构升级，一直是摆在学术界和实务界面前的一个难题。.本文在梳理国内外文献的基础上，结合中国企业的实际情况，对企业实施创新能力提升的规律和机制问题展开系统的分析和讨论。通过案例分析和实证检验，项目组发现了企业创新能力提升的四条基本规律：第一，企业的创新能力是序进发展的，由低阶能力向高阶能力发展，从非核心能力向核心能力发展；第二，能力的序进发展需要不断积累，主要包括知识积累、资金积累和人才集聚。第三，通过不断的积累和整合，企业不断形成了要素协同的综合能力，这得益于企业基于内部要素以及内外要素的协同。第四，企业为了避免核心能力刚性问题，需要不断实现与环境的共演，保持战略和组织柔性。本项目的研究结论是建立在典型企业案例分析和大样本实证检验的基础上，具有一定的信度和效度。本研究的发现有助于指导企业在制定创新战略时进行科学决策。