全面创新能力的形成原理和提升机制研究

Based on the current situation that firms' innovative capabilities are still insufficient, The project attempts to use case studies, statistics, system dynamics modeling to explore the principles and leveraging mechanisms of firm's total innovation capabilities. The project intends to uncover the following three aspects: (1) to clarify the meaning and structure of enterprises' total innovation capability kn order to deepen the theory of innovation and capabilities; (2) to identify leveraging mechanisms of firm's total innovation capabilities, such as the coordination and integration mechanisms, leadership and governance mechanisms, learning and accumulation mechanisms; (3) based on the combination of the two previous discovery, to explore the strategic path to total innovation capability building.

本项目基于我国企业自主创新能力仍然不足的现状、以及国家对创新驱动战略日益深入的形势下，拟采用案例研究、数理统计分析、系统动力学建模等方法，对我国企业全面创新能力的形成机理和提升机制进行系统研究。先探讨企业全面创新能力的内涵与结构、再探讨全面创新能力的提升机制和战略路径。本项目拟在以下三方面取得创新成果：（1）厘清企业全面创新能力的内涵与结构，深化能力理论和创新理论；（2）识别我国企业全面创新能力的提升机制，如协同与整合机制、领导与治理机制、学习与积累机制；（3）结合前面两个发现，探索我国企业全面创新能力的形成及提升的战略路径。

进入21世纪，越来越多的企业意识到良好的生产效率、足够高的产品质量、乃至先进的技术创新都不能完全满足顾客日益增长的个性化需求。面对迅速变化的环境与日益激烈的竞争，单纯依靠技术创新能力难以为企业带来持续竞争优势。企业需要发展出全面的、系统的、持续的创新能力才能应对环境与市场中不断涌现出的新挑战。全面创新是创新型企业的主要特征，也是我国企业进入国际领先企业之列的必由之路。面对我国企业全面创新能力不足的现状以及国家创新驱动战略日益深入的形势，本项目对我国企业全面创新能力的形成机理和提升机制进行系统研究。.本项目在梳理国内外文献的基础上，结合中国企业的实际情况，通过运用定性、定量、计算机模拟等研究方式，对我国企业全面创新能力的形成机理和提升机制进行系统研究。主要研究发现与贡献包括：（1）全面创新能力是一种具有多维性、复杂性、系统性的复合能力，它的形成与多个子能力的个体发展与协同发展具有密切关系，本项目对企业全面创新能力的内涵、结构与形成机理的梳发展了能力理论和创新理论；（2）从要素协同、管理认知与知识治理视角识别了企业全面创新能力的提升机制，具体包括协同与整合机制、领导与治理机制、学习与积累机制，提出了跨层次、多维度的能力提升体系（3）结合企业实践与能力发展规律，总结了典型企业的全面创新能力提升的战略路径，如从单一能力到组合能力的路径、从技术能力到非技术能力的路径等，为我国企业全面创新能力发展相关的管理实践提供了理论依据与经验指导。