人力资源系统与公司战略的配合对公司绩效影响的研究
基本信息
批准号：70072010
项目类别：面上项目
资助金额：11.00
负责人：杨东涛
学科分类：
依托单位：南京大学
批准年份：2000
结题年份：2003
起止时间：2001-01-01 - 2003-12-31
项目状态： 已结题
项目参与者：陈社育,杨猛,张永清,朱武生,张弘,曹大友,徐军,经圣贤,陆美华
关键词：
人力资源系统员工承诺公司绩效
结项摘要
本项目从提高公司竞争力出发，在理论研究的基础上，运用实证分析，试图通过三种公司战略定位与三种人力资源管理系统配合的不同组合的评估，来对不同组合对员工承诺和公司绩效影响的高、中、低情况进行验证，为公司人力资源实践提供理论指导和对策建议
项目摘要
项目成果
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数据更新时间：2023-05-31
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