新创企业内部知识网络“结构演化—群体行为”耦合研究

New ventures have to learn and innovate continuously to achieve competitive advantage. Knowledge network plays an important role in personal knowledge among new venture transforming into competitive advantage and improving innovative performance. The "phenomena observation - theoretical analysis - model construction - experimental verification - case comparison - scientific conclusion" will be the research route, and the knowledge network formed among the staffs in new venture and their knowledge activity will be the research object. The project will conduct integration research on the "structure evolution - collective behavior" coupling interaction in new venture's internal knowledge network through theoretical, empirical and case studies. This study plans to establish the dynamic evolutionary model and collective evolutionary game model in new venture's internal knowledge network; Then, reveal the coupling interaction mechanism of the "structure evolution - collective behavior"; Later, detect the knowledge community structure in internal knowledge network and put forward managerial approaches; Finally, according to the case comparison study and Chinese special context, it propose the structure optimization approaches and innovation incentive policies for new venture's internal knowledge network. Research outcome will be of great significance to deepen knowledge management theories and methods for new ventures, and to promote the knowledge management practice for Chinese new ventures.

新创企业需要通过不断学习和创新来获取竞争优势，知识网络是实现新创企业内部个体知识转化为企业竞争优势的有效途径，对于提高新创企业创新绩效具有重要作用。本项目将依据"现象观察-理论分析-模型构建-实验验证-案例比较-科学结论"的研究路线，以新创企业内部员工之间知识互动关系形成的知识网络为研究对象，综合运用多种科学规范的研究方法，对新创企业知识网络"结构演化与群体行为"耦合关系进行理论、实证和案例综合研究。本项目计划构建新创企业内部知识网络的结构动态演化模型和群体进化博弈模型，探究新创企业知识网络结构演化与群体创新行为的耦合作用机理，探测新创企业知识网络中的知识社群结构以及提出治理策略；实地调研剖析新创企业案例并进行国际比较，提出中国管理情境下的新创企业知识网络的结构优化策略和创新行为激励策略。研究成果对深化新创企业知识管理理论与方法，推动我国新创企业知识管理实践发展具有重要意义。

新创企业需要通过不断学习和创新来获取竞争优势，知识网络是实现新创企业内部个体知识转化为企业竞争优势的有效途径，对于提高新创企业创新绩效具有重要作用。按照项目研究计划执行，并根据国内外研究发展状况、时代发展趋势、项目进展情况等，对研究内容进行了适当的拓展和深化。本项目（1）基于计划行为理论实证了的个体创新行为的影响因素；（2）探究了社会网络对新创企业群体创新绩效的影响；（3）剖析了新创企业创新网络中的知识吸收与扩散机理；（4）分析了大众生产模式下创新生态系统的发展演化过程，基于演化博弈理论建立了知识共享博弈模型；（5）实证检验了新创企业创业团队认知风格、领导风格对个体创新行为的影响机理；（6）建立了知识共享的单群体和多群体动态博弈模型；（7）构建了中国学科知识流动网络，揭示了网络结构性质对知识流动的影响；（8）建立了改进的指数随机图(p*)模型；（9）探讨了隐性知识流转网成员合作意愿的影响因素；（10）基于SIR模型探究了传播动力学中活跃系数和感染系数的综合效应；（11）挖掘了中国情境下知识共享与创新绩效之间的关系；（12）借鉴弹性理论，实证研究了我国31个省市2009-2013年R&D投入与产出绩效之间的关系；（13）构建了复杂网络中熵中心度模型，定量测量了网络节点的影响力；（14）探究了消费者基于评分的在线购买决策机制；（15）探究了中国情境下新创企业内部群体之间社会网络密度和异质性、吸收能力对群体创新绩效的影响机理。（16）基于中国管理情境，实地调研相关企业案例以及进行了实证研究，提出优化策略及激励策略。. 在国家自然科学基金支持下，取得了一些创新性研究成果，发表录用学术论文15篇：其中SCI/SSCI收录4篇，EI收录2篇，CPCI-S收录1篇，国家自然科学基金委管理科学部重点遴选期刊5篇。参编专著2部，编写原创案例2篇。研究成果对深化新创企业知识管理理论与方法，推动我国新创企业知识管理实践发展具有重要意义。