基于动态协同的中小企业外部协同创新模式与协同效应、创新绩效关系研究

随着技术创新走向复杂化，尤其是在全球金融危机影响下，中小企业因其规模小、资金短缺、研发能力弱等因素，内在创新动力严重不足，创新瓶颈凸显。由此，亟需与其他组织形成动态协同创新网络，以提高抗风险的创新能力。然而目前通用的企业内部静态创新模式难以诠释这类复杂的非线性关系。由此，本研究将动态协同理念应用于中小企业外部创新研究中。该理论突破以往线性模型和静态模式，对于揭示不同的协同机制和协同环境下企业外部协同创新模式和协同创新效应、创新绩效的动态关系具有独到优势。本研究旨在运用动态协同理论探究中小企业外部创新的协同属性及其相变涨落的内在机理，通过运用协同学分析与问卷调查等理论与实证相结合方法，识别和验证协同创新模式与协同创新效应和创新绩效的动态关系，并据此提出协同创新选择模式和干预路径，为提高中小企业创新能力、改进创新模式提供针对性和可操作性的对策建议，同时也为政府制定创新政策提供理论借鉴。

随着技术创新走向复杂化，中小企业因其规模小、资金短缺、研发能力弱等因素，内在创新动力严重不足。由此，亟需与其他组织形成动态协同创新网络，以提高抗风险的创新能力。本项目基于上述现实背景，以协同学为基础，主要形成以下主要研究成果：（1）构建和诠释了中小企业多维协同创新的动态演化机理。揭示了创新主体之间的多维协同关系，剖析了中小企业协同创新的动态演化机理。与以往研究侧重企业内部创新要素以及单一维度不同，本研究基于协同学从外部视角和多维层面建立了协同模式、协同效应与创新绩效之间的多维逻辑关系，剖析了中小企业协同创新的多维属性和动态演化机理。结果表明：在中小企业协同创新动态演化过程中，协同创新模式（资源互补型和关系型两种类型）是序参量，协同机制和协同环境是控制参量，两个参量的非线性作用主导着协同创新效应和创新绩效的相变涨落，发生无阻尼放大过程，产生了协同效应，推动着企业创新绩效的动态演化。该成果构建了系统的企业协同创新机理体系，在逻辑层面上为分析协同创新问题提供了理论依据，是完善企业协同创新理论的一个重要尝试。（2）全面揭示了协同模式与协同效应的多维动态关系。以往研究未将协同效应概念化和度量化，本研究对企业协同创新效应进行定量测度，并剖析了不同的协同模式对协同效应的作用程度。研究结果指出，战略联盟模式、技术专利模式、研发外包模式、协同要素转移模式四类协同模式与协同效应正相关，即不同的协同模式对企业协同效应均产生了显著的正向影响；并且研究证实了协同效应在协同模式与创新绩效关系之间的中介作用。该研究结果界定了协同效应的测度，运用实证手段建立了协同模式与协同效应的关系，为协同创新效应研究提供实证依据，是协同创新理论的深化。（3）揭示了协同机制与协同环境在企业协同创新中的调节作用。全面解析和验证了协同机制（成本利益分配机制、技术互补机制、文化相融机制）与协同环境（市场环境、宏观环境）在企业协同创新中的调节作用。研究结果证实：第一，成本利益分配机制、技术互补机制正向调节了协同模式对协同效应的影响；然而，文化相融机制的调节作用不显著；第二，市场环境和宏观环境正向调节了协同模式对协同效应的影响。该研究结果从实证维度建立了协同机制和协同环境在企业协同创新过程中的调节效应，为企业协同创新的机制设计和环境调节问题提供了实证依据和理论参考，由此拓展了协同创新的相关理论研究。