跨界融合下企业知识网络的知识配置、整合与创新研究

The project aims to research the microscopic mechanism and model for cross-organization knowledge deployment、knowledge integration generation and innovation performance at the perspective of knowledge unit restructuring. Firstly, Using the formal concept analysis theory and method such as concept lattice and Hasse diagram, The project describes and evaluates the cross-organizational knowledge distribution and knowledge complementary, and a measure model of knowledge complementary cross-organization is constructed based on concept lattice. The project analyzes the knowledge deployment static structure characteristics and its dynamic structure characteristics with the knowledge unit restructuring mode diversity and uncertainty; Secondly, relationship embedness and structural embedness of enterprise in the cross-organization cooperation network are analyzed on the model of the application of social network, and it is investigated that its influence mechanism the relationship between dual embedded to knowledge acquisition and knowledge in the cross-organization knowledge network; On this basis, the cross-organizational knowledge integration innovation generation algorithm is established with the application of concept lattice composition principle.And aimed for cross-organizational knowledge integration innovation performance, with its knowledge network structure measures and knowledge deployment state as input variables, Finally, multilayer multistage performance evaluation process model is established from the knowledge unit restructuring to knowledge configuration structure, double embedded relationship influence the realization of knowledge innovation performance, and many case analysis and empirical research also. The project introduces ideas and methods of the innovation knowledge generation for the cross-organizational knowledge integration, illustrates the microscopic mechanism and law of value with increasing returns of knowledge integration innovation, to provide theory and application support for cross-organizational knowledge integration innovation in the various innovation alliance, to enrich the enterprise knowledge innovation theory system.

本项目旨在研究跨界融合下企业知识网络的知识配置、知识整合生成及创新绩效实现的微观机制和模型。用形式概念分析的理论和方法，对跨组织知识网络中知识分布和知识互补性进行描述和评价，分析其知识配置静态结构特征，并在知识单元重组方式的多样性和不确定性下，分析其动态结构特征；应用社会网络模型分析企业在跨界合作网络中的位置特征，包括关系嵌入与结构嵌入，探讨此双重嵌入关系对其在跨组织知识网络中知识面的影响；在此基础上，应用数理模型与概念格构成原理研建跨组织知识整合中创新知识生成算法及优选模型；最后，以跨组织知识整合创新绩效为目标，以跨界知识网络形成作为切入点，考虑知识互补性特征、知识单元重组和知识网络的双重嵌入关系，建立从知识配置各参量到知识创新绩效实现的多层多阶段过程函数，研究跨组织知识整合生成及创新绩效模型，描述跨界融合下实现具有收益递增的知识整合创新的微观机制和价值规律。

“开放、变革、竞争、合作”是当今时代的基本特征。互联网的移动化和泛在性、需求个性化、市场长尾化以及技术更新快速化让企业面临前所未有的机遇和挑战，企业必须变革其知识创新机制，提高创新效率，缩短产品生命周期，打造敏捷、高效、低成本和可持续的创新型组织，构建“高度互联网化”和“多快好省”的开放式创新体系。.面向新产品开发的知识网络的形成，源于用户需求，行于知识关联性和互补性，成于知识获取的经济性。研究表明大部分产品背后存在一个跨领域的知识网络，在知识分立环境下单一企业一般不可能拥有该知识网络中全部相关知识或技术，这迫使他们跨界或跨组织配置知识网络并进行知识整合创新。本项目跨跨界组织形态具体包括供应链、知识联盟以及基于平台的跨界合作。具体围绕跨界知识配置、跨组织知识整合生成、跨界知识配置、基于平台的知识外包任务分配及知识整合创新绩效等问题开展了研究。.针对跨界知识网络的知识配置问题，课题组分析产品开发的跨界性和平台化趋势，利用形式概念分析方法构建出产品创新中知识配置的概念格模型，并以小米手机产业链知识模块进行互补性划分，配置了“小米４”系列手机产品的知识网络，并对配置效果进行了评价。.针对跨界知识网络的知识整合问题，课题组提出了一个统一的能涵盖企业级、联盟级及平台级知识整合创新的ITO模型。I表示输入端（从结构上是一个知识网络），T则表示知识整合的机制，O表示创新产出。另外，我们把研发强度和人力投入作为两个调节变量，这与以往研究者的观点有些不同。课题组还针对用户生成内容(UGC)平台中存在的知识碎片化、缺乏系统性等问题,提出一种基于知识图谱构建完整知识体系的方法。.针对知识整合创新绩效问题，课题组分析了面向新产品开发的知识网络组织相互间存在知识溢出效应、互补效应和网络效应等，这些效应改变了合作创新的收益模型，研究表明在多种效应作用下增加了整体创新收益，降低了创新成本，在一定程度上解释了系统涌现性。.上述研究拓展了跨界跨组织下企业知识整合创新的研究维度，所形成的跨组织知识网络配置的优化思路、知识整合创新统一模型、知识创新绩效评价等成果，有利于各类跨界合作联盟进行知识的组织、评选与整合，提高企业的知识创新绩效与能力，具有重要的理论意义和实践指导价值。