基于企业社会责任的战略绩效评价模型研究

当前企业普遍存在着追求短期经济效益，企业社会责任缺失的现象。依据企业共生理论的原理，企业在追求财富最大化的同时，必须把劳动就业、商业伦理道德、环境保护和社会公益等企业社会责任的内容纳入企业经营发展的战略视线，以期达到共生共赢、持续发展的战略目标。.有鉴于此，本研究以共生理论为理念平台，运用生物学、社会学、经济学和管理学相关理论，将企业社会责任纳入新的绩效评价体系，拟构建基于企业持续经营及社会和谐发展的共生企业战略绩效评价模式，提出融合"财务绩效、经营绩效和社会绩效"三位一体的战略绩效评价模型- - "共生战略绩效时钟模型"，以期实现共生共赢的战略绩效评价思想和管理理念。