制度嵌入视角下的建设项目弹性安全管理形成机理研究

Workplace safety is still a serious issue in China. The curve of workplace accident rates can be sharply lowered down. However, the prevailing paradigm of safety management has reached its limitation in terms of bringing accident rates to a lower level. Safety performance plateau has been observed in a number of industries and countries. Resilience engineering provides a new perspective for the further improvement of safety performance and complements the existing approaches well. Drawing on resilience engineering theory and an institutional embeddedness perspective, the proposed research will investigate the mechanisms underlying the development of resilient safety management in the context of construction projects. The specific research objectives include: 1) to build a localised, situational and cross-level resilience model which covers project, work unit and operative levels. 2) to investigate the mechanism through which resilience is linked across the operative, work unit and project levels. 3) to analyse institutional factors that affect the level of resilience in construction projects. 4) to investigate the impact of organisational and institutional factors on the development of resilient construction safety management. 5) to investigate the impact of resilience on project safety performance. A mixed research strategy combining interviews, multiple case studies and questionnaire-survey will be carried out. The research findings will provide insights on the development of resilient construction safety management in the institutional context of China. The research will also provide practical guidance on the improvement of construction safety performance from a resilience engineering perspective.

现阶段我国安全生产形势依然严峻，安全生产水平还有大幅提升空间。国际经验表明当前的安全管理模式对于改善安全生产水平存在很大的局限性，弹性工程可以补充现有安全管理模式的不足之处。本研究借助弹性工程理论，以安全实践的制度嵌入性特征为切入点，以建设项目中的安全管理为对象，从多角度系统地分析弹性安全管理的形成机理。具体研究目标包括：1）构建本地化、情境化的项目组织应对安全风险的弹性能力多层级分析框架；2）建立基于干扰事件传导的弹性能力跨层级互动模型；3）分析影响项目组织弹性能力的制度因素；4）实证调查制度因素和组织内部因素对弹性安全管理能力的影响；5）调查弹性安全管理能力对安全绩效的影响。本研究将采用质性和量化研究相结合的混合研究策略：包括基于访谈的质性研究、多案例研究和问卷调研。研究发现将为在我国制度环境下发展弹性安全管理提供理论支持，并从安全实践角度为建设项目提升安全绩效提供对策。

现阶段我国安全生产形势依然严峻，安全生产水平还有大幅提升空间，弹性工程可以补充现有安全管理模式的不足之处。本研究借助弹性工程理论，以安全实践的制度嵌入性特征为切入点，以建设项目中的安全管理为对象，从多角度系统地分析弹性安全管理的形成机理。本研究采用质性和量化研究相结合的混合研究策略，包括基于访谈的质性研究、案例研究和问卷调研。.研究发现：（1）在中国情境下，安全从业人员是企业发展弹性安全管理能力的关键角色。（2）最有利于安全人员弹性能力发展的工作动机组合是自发性激励组合。（3）法律制度对于改善安全生产水平存在局限性，有效的制度环境是法律制度、规范性制度和文化认知制度相互促进与强化。.在我国当前的安全管理制度下，弹性安全管理尚停留在理念层面。本研究找到了一个切实可行的建立企业弹性安全管理能力的突破口——专职安全人员，研究成果对于在我国发展弹性安全管理提供了政策和制度启示，对于企业吸引和留住安全人员、提升安全生产管理水平提供了管理启示。