网络组织结构、治理机制对协作创新的影响研究

网络与创新关系研究是管理理论和实践界关注的重点。已有研究揭示了网络组织结构与创新的关系，然而由于数据获取难度等问题，网络组织结构、治理机制在网络演化过程中如何匹配创新过程并带来创新绩效，一直是网络组织和创新领域研究的难点。本项目从个体间团队网络和企业间组织网络两个层次入手，通过多案例分析，提炼网络结构和治理机制对协作创新绩效的影响因素；应用实验管理学方法，研究网络组织结构、治理机制对网络整体动态演化模式和创新绩效的影响方向和程度；基于多智能体模拟方法，研究基于不同网络结构、机制的网络演化模式与协作创新的共同演化关系，识别网络组织演化模式对协作创新的影响模式，进而开发NetEvo网络协作创新模拟平台，为基于网络的协作创新管理提供指导。从而通过创新导向的网络组织演化模式的识别与干预策略研究，发现网络组织结构和治理机制对协作创新绩效影响的机理和科学规律，为网络科学和创新管理研究做出知识贡献。

在国家自然科学基金委的指导下，按照自然科学基金委管理科学部的要求，课题组认真履行了课题研究计划，计划完成要点包括：通过课题研究的国际合作，以及国内CNKI系列全文数据库等关键数据库，收集和阅读了大量相关文献，搭建了本课题的文献数据库；构建和深化了网络结构和治理机制对协作创新影响的理论模型；完成了对海信、用友、三一、比亚迪、中联重科、云天化等企业有关网络化运营实践的实地访谈和调研；通过互联网、二手数据库以及统计年鉴等收集“TD-SCDMA”产业联盟、论文合作网络、连锁董事网络等数据资料；就临时型知识团队合作治理中的经济约束机制和社会约束机制，以及供应链网络治理机制中的社会偏好与协调问题进行了实验研究；基于Java程序语言开发了中国3G产业网络演化模拟平台；出版专著《大型企业集团创新治理》；在国际期刊及国家自然科学基金委管理科学部认定的A/B类期刊和CSSCI等核心期刊上发表或被录用论文15篇；并在国内外有影响力的学术会议上递交会议论文7篇；以南开大学商学院和中国公司治理研究院为依托，在南开大学商学院召开课题研讨会；参加在美国斯坦福大学举办的学术会议，课题组与明尼苏达大学德鲁斯分校（UMD）等高校教授建立实质性合作关系，派出1名博士生前往UMD与其进行学术交流；结合课题的研究成果，以及课题完成过程中的一些研究积累、深化和扩展，将网络组织的创新治理进一步深化，成功申请国家自然科学基金重点课题“我国集团企业跨国治理与评价研究”。本课题从个体间团队网络和企业间组织网络两个层次入手，通过多案例分析、实验管理学方法、多智能体模拟等多方法的结合，研究网络结构、治理机制对网络整体动态演化模式和创新效果的影响，以及网络结构、机制与协作创新的共同演化关系。主要研究成果包括对中国管理学者合作网络的属性与合作效果的研究，对临时型知识团队合作治理中社会约束影响的实验研究，对董事会团队资本与董事会创造性决策的关系研究，对连锁董事网络和连锁公司网络的特征研究，对自行车产业集群战略、产业环境以及制度环境协同演进的过程的研究，对中国TD-SCDMA产业联盟网络特征与产业环境的共同演化关系，以及网络特征对联盟中结点企业、二元关系以及联盟网络绩效的跨层次影响研究，对供应链中的治理机制与供应链协调的关系进行研究，对企业集团创新路径、创新治理和网络治理效果评价的研究，并构建了我国企业集团“创新治理模型”。