求同还是存异？创业合法化行为与机会识别行为对新创企业商业模式设计及绩效的影响研究

Both opportunity-seeking and legitimacy-seeking behaviors are critical for new venture growth. Yet, existing literature in fields of organization, strategy, as well as technology management consistently shows that there seems a paradox between opportunity- and legitimacy-seeking behaviors, which problem is called as "to be different, or to be the same." By integrating new institutionalism, resource-based theory, and organizational ecology theory, the present study aims to solve this problem in the context of China's transition economy. This study will answer the following questions: First, what is the contextual nature of China's transitional environment? Second, how opportunity- and legitimacy-seeking behaviors are linked to each other? Third, how both behaviors shape a new venture's business model design? Finally, how a new venture dynamically reinvent its business model in order to achieve better performance? This study will provide new insights to existing literature on institutional entrepreneurship and business model innovation, build new theories that better fit the Chinese context, and guide Chinese new ventures to build competitive advantages.

新创企业的生存与成长，既源于对创业机会的追求，又源于对创业合法性的追求。然而，组织、战略及创新等领域的研究都发现，机会追求行为与合法化行为间可能存在一种悖论冲突，该冲突被学者们描述为对企业应该"求同"还是"存异"的思考。本项目将立足我国制度转型的背景，以新创企业为研究对象，通过整合制度理论、资源基础理论和组织生态理论等观点，综合运用问卷调查、案例研究和纵向研究方法，尝试从创业的视角破解"求同还是存异"这一理论难题。研究内容包括：（1）中国制度转型背景下的创业情境特征研究；（2）创业合法化与机会识别行为体系构建及其联动机制研究；（3）基于创业合法化-机会识别行为体系的商业模式选择研究；（4）商业模式变革对新创企业绩效影响的动态研究。本项目能够为制度创业、商业模式创新等领域的研究提供新的见解，对开发体现中国情境特点的创业理论，指导我国创业企业有效形成并提升创业能力也具有实际意义。

新创企业的生存与成长，既源于对创业机会的追求，又源于对创业合法性的追求。然而，机会追求行为与合法化行为间可能存在一种悖论冲突，该冲突被学者们描述为对企业应该“求同”还是“存异”的思考。本项目尝试从创业的视角破解“求同还是存异”这一理论难题。主要研究内容包括：（1）创业合法化与机会识别行为体系构建及其联动机制研究；（2）基于创业合法化-机会识别行为体系的商业模式选择研究；（3）商业模式变革对新创企业绩效影响的动态研究。研究表明，创业机会识别和创业合法化都是商业模式变革与创新的重要驱动力，商业模式创新对新创企业绩效至关重要。另外，在创业环境中，机会识别行为与合法化行为之间的张力尤为突出，需要从利益相关者视角切入寻求两者间的平衡。研究结论从创业这一领域视角为战略平衡理论、最优区分理论等理论观点的发展做出了贡献，为破解“求同还是存异”这一理论难题提供了许多新的见解。到目前为止，项目已发表期刊论文10篇，圆满完成项目计划。其中，4篇发表在南开管理评论、管理学报等基金委认定的重要期刊上，6篇发表在IEEE Transactions on Engineering Management, R&D Management, British Journal of Management, Asia Pacific Journal of Management等SSCI检索的国际权威期刊上。此外，在AOM、SMS、IACMR等国际会议发表论文8篇。