基于战略的适应性企业控制系统研究

本项目基于组织战略，以竞争优势的开发和持续为核心，以组织效率、风险监控能力、战略协同能力、持续创新能力等提升为目标，将管理层次控制与公司治理的内部控制相结合，以战略管理理论、控制论、组织行为理论、复杂适应系统（CAS）理论为指导，研究战略与控制系统互动关系及共同演化，识别新的理论，并在新的情境下检验提出的理论；研究四类控制（公司治理的内部控制、战略控制、经营控制、财务控制）的协同（Synergy）关系及共同演化，重视不同层面控制系统自主性的深度研究。在本课题的研究中，不仅考虑了控制系统各部分相互作用的机理，而且还注重控制边界拓展和战略柔性对控制系统的影响；运用多种方法检验理论和定量模型。这一选题对于丰富管理控制理论研究，改进企业控制系统，防范战略风险、经营风险、财务风险，提高企业战略实施与监控能力，促进提升企业动态能力等具有重要意义。