企业文化内部传播渠道有效性实证研究

企业文化内部传播渠道的有效性是一个研究不足、管理实践又迫切需要的研究课题，已有的实证研究主要集中在社会化、社会网络方面。本项目将在申请者前期研究的基础上，继续完善企业文化内部传播的理论研究和个体层次的实证研究，重点完成企业层次的实证研究。具体地，本项目将深入研究领导者、制度、组织结构、仪式与活动、英雄模范人物、故事、同事、象征物、宣传媒体、公司语言等企业文化内部传播渠道的作用机理，据此修订已有的研究假设并提出新的研究假设；修改完善前期开发的"企业文化内部传播渠道个人感知量表"，在量表得到充分验证后，进行大规模的企业调研，一方面通过数据的统计分析验证研究假设，另一方面根据调研结果选择样本企业进行现场访谈，以发现企业文化建设效果两个极端的企业在实践上的差异。最后，根据定量和定性研究的结论，向企业提出应用企业文化传播渠道的实操建议。