家族涉入、社会情感财富与家族企业的战略选择

The emerging socioemotional wealth theory has become a unique theoretical paradigm of family business study, which enables the mainstream scholars to pay more attention to the family's non-economical influence on the family business's strategy. However, this promising theory has its shortcomings, including lack of clarity in basic conceptual dimensions, a clear interpretation of the mechanisms that these dimensions influence family business's strategy and effective direct measurement of the concept, restricting its explanatory ability to interpret the differences between family business' strategies. This project aims to deal with the problem of loose conceptual base as well as to apply the socioemotional wealth theory to interpreting the differences between family business' strategies. Initially, it will explore the network sources of socioemotional wealth, develop tools for direct measurement, clarify the internal structure of conceptual dimensions and discriminate the mechanism of each dimension's impact on strategic decision-making. Then the project will proceed to apply socioemotional wealth theory to explain the influences on the business's choice of strategy by the type of strategic decision-makers, and finally explore to combine socioemotional wealth and new institutional theory to explain the governance structure and strategy of the listed family businesses. To realize the above goals, we will adopt multiple targeted research methods as well as integrate data from multiple sources. Carrying out this study is conducive to the establishment of a solid theoretical basis for socioemotional wealth theory, the expansion of the theory's application space and the provision of a practical guidance to understand and guide the family business's strategic decision-making.

新兴的社会情感财富理论正成为家族企业研究特有的理论范式，使主流研究更为关注家族对企业战略的非经济影响。然而这个很有前景的理论还存在明显弱点，其基础概念维度不清晰，各维度的作用机理不明，缺少有效的直接测量，限制了它对家族企业之间战略差异的解析力。本项目拟在解决概念基础研究不足的同时，将社会情感财富理论拓展应用于解释家族企业之间的战略差异。计划首先探析社会情感财富的网络来源，发展其直接测量，理清其内部维度结构，明晰各维度影响战略决策的机理，进而将社会情感财富理论拓展到解释战略决策人类型、代际传承因素对企业战略选择的影响，再进一步探索将社会情感财富理论与新制度主义理论结合起来解释家族上市公司的治理结构与战略选择。项目拟整合多来源的数据，有针对性地运用多种研究方法来实现上述研究目标。开展上述研究工作既有助夯实社会情感财富的理论基础，拓展其应用空间，又能为理解和引导家族企业的战略制定提供实践指引。

在我国家族企业代际传承和战略转型的大背景下，本项目主要关注社会情感财富的分类及其对家族企业战略的不同作用机理，探究代际传承对家族企业战略的影响及其作用机制，解析转型经济复杂制度情境如何影响家族的社会情感财富，并与其共同影响家族企业的决策。. 项目团队在理论研究的基础上，通过深度访谈、问卷和实验获取大量一手数据和资料，对全国工商联私营企业调查、家族上市公司等数据和资料进行了整理和二次加工，建立了相应的研究数据库和案例库，并与日本北九州大学合作在日本访问家族企业与相关机构、依托日本帝国银行数据库进行问卷调查。在此基础上展开研究，取得较多的研究成果。到2017年底，项目团队获得SMJ接受上线论文1篇，MOR发表论文1篇，在《管理世界》、《管理科学学报》等国家自然科学基金A类期刊发表论文7篇，其他CSSCI刊物3篇，待出版学术著作1部，获得“广东省第六届哲学社会科学优秀成果奖”两项。同时，在商业杂志发表4篇相关文章向企业界介绍研究成果，为三次全国性家族企业报告和本地区二代企业家的培训提供了学术支持。. 项目的研究发现和贡献主要有：（1）确立了社会情感财富的类别划分，揭示了其本质差异及所引导的不同决策框架，进而发掘出两类社会情感财富影响家族企业战略决策的机理。（2）将社会情感财富与当前的制度背景联系起来，揭示了传承意向的战略承诺意涵，从而凝炼出代际传承对引导中国家族企业战略长期导向的价值；（3）从新角度分析了二代进入后家族企业的战略变化，揭开了代际传承中家族企业组合创业的关键原因，深化了对家族企业两代共治型治理结构的理论认识；（4）解析了转型经济下复杂制度环境对家族社会情感财富的影响，以及约束其作用的逻辑，进而拓展了制度与社会情感财富共同影响家族企业战略的理论分析框架；（5）揭示了资本市场逻辑和社会情感财富逻辑对家族企业治理与管理的竞争性影响，拓展了家族企业在不同制度逻辑之间权衡与应对制度压力的行动选择分析框架。.