家族企业二代涉入与国际创业

This project is aimed at studying how Chinese family businesses achieve the intergenerational transition and strategy transformation through international entrepreneurship under the new background of the international competitive environment, and examining family businesses’ strategy transition process from the traditional non-market strategy (such as social network strategy) to market-driven strategy (such as innovation and internationalization strategy) in the crucial time of the second generation’s involvement and inheritance. This project will focus on the influences of family control rights structure, the second generation’s involvement and family’s goal on the international entrepreneurship of family businesses, and take the data and cases of Chinese family businesses’ internationalization and inheritance as sample to empirically analyze Chinese family businesses’ international growth and strategy transition process. Based on the analytical framework of international entrepreneurship theory and family business’s resources integration and the cross-generation entrepreneurship theory, considering the background of China’s institutional transition simultaneously, this project attempts to develop the theory and empirical analysis about the international entrepreneurship of family businesses from the emerging economies. This study has vital theoretical and practical significance on both the development of family entrepreneurship and inheritance theory and the international growth of Chinese family businesses.

本课题探讨在新的国际竞争背景下，我国家族企业如何通过国际创业战略实现传承与战略转型？拟通过家族二代涉入与传承的关键时期考察家族企业从传统的非市场化战略主导（如社会网络战略）向市场化战略主导（如创新和国际化战略）的转变过程。本项目将重点考察家族控制权结构、二代涉入以及家族目标对家族企业国际创业的影响，并以我国家族企业国际化和传承的数据和案例作为样本，实证分析我国家族企业的国际化成长和战略转型过程。基于国际创业理论和家族企业资源整合与跨代创业理论的分析框架，同时考虑中国的制度转型背景，本项目试图拓展新兴经济体家族企业的国际创业理论和实证分析。这一研究对于家族创业与传承理论的发展以及对于我国家族企业的国际化成长具有重要的理论和现实意义。

本课题立足于我国家族企业代际传承与国际创业的现实背景，聚焦传承过程中的家族企业国际创业问题，关注二代涉入、家族控制以及家族目标对企业国际化、创新等的影响，拓展新兴经济体企业基于制度的对外投资和创新追赶等国际化成长理论，分析传承与国际创业对家族企业成长的影响机制，探索中国家族企业的传承与国际创业战略转型路径和机理。.课题研究期间，项目组赴日本及欧洲展开调研并进行了深入的案例研究，基于中国上市家族企业数据库、全国私营企业抽样调查、全球创业观察和世界银行等构建有关数据库2个。截止到2020年底，课题组在《管理世界》、《管理科学学报》、《南开管理评论》等国内核心期刊发表论文21篇，在《Journal of Management》和《Journal of Business Ethics》等SSCI期刊发表论文4篇，出版专著2本，项目取得较好的进展。研究期间，项目负责人获“教育部第八届高等学校科学研究优秀成果二等奖“1项，广东省第八届哲学社会科学优秀成果奖二等奖2项。.本项目的研究贡献主要体现在以下几方面：（1）构建了家族企业理论发展的路径与逻辑框架，为家族企业国际创业理论的拓展和基于本土情境的家族企业理论研究提供基础。（2）深化了家族企业传承与国际创业的研究，尤其将传承期的资源整合、情感关系和期望落差等因素纳入分析框架，重点关注了家族代际传承与企业国际化、创新和成长的关系。（3）深化了家族（民营）企业对外直接投资的理论研究，拓展了新兴经济体企业制度逃离理论的分析框架，验证了新兴经济体企业 OFDI 的创新追赶效应，发展了基于制度的家族企业理论和情境分析。（4）探索家族企业控制、家族目标与创新的关系，将外部技术获取这一重要的创新路径引入分析框架，推动了家族企业治理结构与创新的关系研究。本项目研究对于传承与国际创业理论的发展以及对于我国家族企业的战略转型和国际化成长具有重要的理论和现实意义。