“连续变革”视域下的新企业适应：创业者认知视角的理论与实证研究

This study focused on the nature of the “continuous change” mode of new venture adaptation from an entrepreneurial cognition perspective. Extent literatures put more emphasis on investigating adaptation influencing factors empirically and on exploring adaptation patterns inductively, thus we know little about the underlying mechanism that explain why new venture adaptation presents such a continuous change mode. This research project tried to uncover the roles and their influencing mechanisms that entrepreneurial context and entrepreneurial cognition played during new venture continuous adaptation. On the basis of the existing theories, including entrepreneurial cognition, organization adaptation, uncertainty, contingency and evolution theory, by means of comprehensively applying causal map analysis, verbal protocal, statistic analysis and model testing, and other qualitative and quantitative research designs and methods, the study concentrated on four specific topics: (1) identification and delineation of entrepreneurial contexts which will most likely cause new venture continuous adapation, (2) their effects on the differences of entrepreneurial cognition, (3)the cognition adaptation pattern according to the evolution of entrepreneurial context, (4) the theoretical relationship between entrepreneurial cognition and new venture continuous adaptation action. The study contributed to our understanding towards an extension of theories of entrepreneurial cognition,orgnization adaptation as well as causal map method application in new venture adaptation context. Moreover, the study shed light on entrepreneur's self-management, new venture growth and other aspects of the entrepreneurial practice.

基于创业研究对创业者认知及新企业适应问题的关注持续升温的理论背景，本项目立足于对新企业在不确定性环境中的适应呈现“持续变革”的显著特征，而既有文献主要关注影响因素或行为归纳，缺乏对适应行为的深层次解释的基本判断，以促发“连续变革”适应行为的典型创业情境识别为切入点，以新企业为研究对象，深入探究创业情境及创业者认知作用于新企业“连续变革”适应行为的深层机理。本项目以创业者认知理论、组织适应理论、不确定性理论、权变理论和演化理论等既有理论为基础，通过综合运用文献研究、认知地图分析、口语分析、统计分析与模型检验等定性定量相结合的研究设计，深入探究典型创业情境识别与描述、创业者认知关键维度在不同情境下的差异及成因、创业情境转换下创业者认知的演化机理以及创业者认知对新企业“连续变革”适应行动的影响机制等具体问题，通过理论与实证研究揭示新企业“连续变革”的适应行为的深层解释逻辑，以启发新企业成长实践。

新企业如何适应（adapt）是创业研究领域的一个核心议题。在充满不确定性、模糊性以及高度资源约束和时间压力的创业情境下，新企业的适应过程通常以“连续变革”（continuous change）为显著特征，但现有研究很少深入到“连续变革”适应行为的背后，挖掘新企业适应的深层次机理。创业认知理论为研究新企业适应问题提供了新的视角，基于创业情境探讨新企业适应行为的认知成因和影响机制有助于弥补上述研究缺憾。鉴于此，本课题以“创业情境--创业者认知--新企业适应行动”为理论框架，以处于创业情境下的新企业为研究对象，综合采取文献研究与理论构建、案例研究、扎根理论、内容分析、量化实证研究等多种研究方法，开展了如下三方面主要研究内容：首先，从多个角度考察了新企业“连续变革”的适应行为，如创业学习行为、拼凑行为、裂变创业行为、商业生态系统演化行为等，识别其“连续变革”适应行为的一般规律或主要模式。其次，运用创业认知相关理论，从商业模式图式及其演化、心智模式开发过程、模式匹配与双加工等认知过程、效果逻辑与因果逻辑的组合运用等多个理论角度，考察了新企业在创业情境（及其演化）下，新企业“连续变革”适应行为的认知过程和认知解释机制。最后，采取新兴的认知与行动互动的研究视角，探究了新企业“连续变革”适应行为背后相互关联的认知机制与行动机制，从而对创业者认知与新企业适应行动之间的理论逻辑加以深化。上述三方面课题研究内容实现了从适应行为，到适应的认知机理，再到认知与行动的互动机制等多个角度和层面解读新企业“连续变革”适应现象背后的复杂机理，从而将新企业适应研究推向深入。本课题揭示了创业者个体层面因素及情境因素对于新企业适应与成长过程的作用机理，揭示了新企业“连续变革”适应行为背后的认知机制与行动机制，对于理解组织的主动适应机制、企业成长过程机理，以及推进创业认知领域的相关研究均有重要启发意义。