人力资源管理系统内部契合与企业绩效关联性研究
基本信息
批准号：70302018
项目类别：青年科学基金项目
资助金额：5.00
负责人：张正堂
学科分类：
依托单位：中国矿业大学
批准年份：2003
结题年份：2004
起止时间：2004-01-01 - 2004-12-31
项目状态： 已结题
项目参与者：陶学禹,于立宏,周朝富,王涛,李秀枝,刘宁
关键词：
实证研究人力资源管理系统关联性内部契合企业绩效
结项摘要
研究探讨人力资源管理系统内部契合与市场绩效、管理绩效以及财务绩效等企业绩效的关联性。研究中在确定企业人力资源的关键活动的基础上，探索人力资源管理系统对企业绩效的作用机制和人力资源活动间的交互关系，确定不同的人力资源管理系统内部契合形态。通过大样本的问卷调查和深度访谈获取研究资料，进行人力资源管理活动与企业绩效关联性、人力资源管理系统内部契合形态与企业绩效的关联性的实证研究和比较研究，揭示不同的人力
项目摘要
项目成果
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数据更新时间：2023-05-31
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