激励与风险和管理者行为偏差的关系
基本信息
批准号：70572089
项目类别：面上项目
资助金额：19.00
负责人：黄登仕
学科分类：
依托单位：西南交通大学
批准年份：2005
结题年份：2008
起止时间：2006-01-01 - 2008-12-31
项目状态： 已结题
项目参与者：易建华,高勇,陈旭东,周嘉南,杜鹃
关键词：
信息不对称风险行为偏差实物期权激励
结项摘要
公司的代理问题要求股东给予经理恰当的薪酬激励,而正确认识风险与激励之间的关系是向经理提供有效激励的关键.经典的代理理论预测风险越大,给予经理的最优业绩分享系数应当越小,然而许多实证研究结果并没有支持该理论预测,反而提供了与之相反的证据.本项目试图对经典代理理论的一些重要假设进行拓展,由此从理论上重新审视风险与业绩分享系数之间的相关性,分别考察经理对风险的逆向选择、实物期权的存在以及经理的行为偏差将对二者的关系产生怎样的影响.在理论研究的基础上,我们将对中国上市公司经理报酬中的业绩分享系数与风险的关系展开实证研究,并通过实验的方法对我们提出的理论成果进行检验.本项目的研究成果一方面丰富了代理理论的内涵,对关于薪酬激励的理论研究具有积极的推动作用,另一方面为解决公司实践中风险与激励不对等的问题提供了客观的依据.
项目摘要
项目成果
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数据更新时间：2023-05-31
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