家族企业社会创业的动机来源、能力形成和价值实现：基于身份理论视角

Social entrepreneurship refers to the innovative application of market-oriented means to solve neglected social problems. It is an effective way to promote economic and social development. With an identity-based theoretical perspective, focusing on typical family businesses, we will explore the psychological and behavioral mechanism of the interactive between the family business and its multiple stakeholders during the process of social entrepreneurship, and the transformation mechanism between social value, economic value and the firms’ core competitive advantage. Specifically, based on the identification of the structure of family-social-entrepreneur’s identity, we investigate and verify the impact of the different identity dimensions and their combination on social entrepreneurship motivation, opportunity identification, resource and ability formation, as well as the value realization. In addition, we verify the function of family businesses’ unique resource combination and the governance mechanism in the process. Thus we reveal the rule of decision making and behavior regarding family social enterprise, and also provide theoretical explanation to the heterogeneity between family businesses. This study does not only contribute great academic value to the development of social entrepreneurship study, the family business growth study and identity theory , but also provides theoretical basis and policy suggestions for social management authorities regarding encouraging people to be involved in social entrepreneurship, as well as providing inspiration to family business in their seeking opportunities for wider development space to and realize its sustainable growth.

社会创业指创新性地利用市场化手段解决被忽视的社会问题的活动，是促进经济和社会发展的有效途径。本课题基于身份认定理论、聚焦家族所有和家族控制的典型家族企业，从心理和行为层面探索家族企业在社会创业过程中与利益相关者的互动规律，以及社会价值、经济价值、组织核心竞争优势之间的转化机理。具体来说，我们在识别家族企业社会创业者身份认定的内容结构的基础上，探讨并检验该身份认定的不同维度及其组合在社会创业动机产生、机会识别、资源和能力形成以及价值实现过程中的作用，以及在家族企业独特的资源组合和治理规范下的作用机制和作用边界，从而揭示家族企业在社会创业实践中特有的决策和行为规律，也为家族企业间的异质性提供理论解释。本研究不仅对发展社会创业、家族企业成长和身份理论有重要的学术价值，还将为社会管理当局鼓励社会创业行为提供理论依据和政策建议，为家族企业在更广阔的机会空间寻求发展路径、实现持续成长提供思路。

本课题以家族所有、家族控制的典型家族企业为研究对象，以身份理论、意义建构理论和家族企业、社会创业领域的研究成果为基础，从心理、行为、战略、制度多个层面深度剖析了家族企业社会创业转型的动机来源、社会创业实践的能力形成及与利益相关者互动中的价值实现逻辑，构建了涵盖社会创业完整过程的跨层次、动态性理论框架，并提炼出家族企业社会创业的成功实践，为管理当局鼓励社会创业行为提供了理论依据和政策建议，为家族企业通过社会创业实现自身和社会的可持续发展提供了策略参考。课题完成的主要研究有：（1）识别出普通家族企业创业者向社会创业者转化过程中的身份发展阶段、各阶段的身份内容和结构特征，为干预家族企业家的身份发展提供了理论依据；（2）发现了儒家文化对家族企业家身份发展的影响，完成了儒家文化背景下的家族企业社会创业动机与企业家身份共演过程与机理研究；（3）探索出了家族企业中的家族文化对社会使命与家族企业社会创业坚持的影响机制以及家族文化对家族企业竞争优势的影响机制，发掘出儒家文化的现代管理价值；（4）探索了社会创业者身份认定与创业自我效能感对社会创业意图的组态影响效应，填补了过往单一视角研究对社会创业意图形成认识不完整的缺口；（5）挖掘出家族企业家基于儒家文化形成了与主流市场逻辑不同的可持续制度逻辑的过程与机理，从哲学意义上解释了家族企业的社会创业动机与实践的形成原理。由于研究过程中发现了儒家文化通过影响家族企业家身份进而影响家族企业社会创业动机和可持续经营实践的原理，因而课题组补充开展了基于制度逻辑视角的儒家文化与家族企业可持续发展研究。课题探索出了中国家族企业社会创业的独特本土动因、范式和逻辑，在社会创业研究、家族企业战略研究、身份研究领域均有显著的理论创新发现。