针对我国大型科研院所和企业研发与经营策划中心,面向任务的知识创新团队普遍存在的研究开发速度难于提高、缺乏有效促进手段的问题,研究运用任务导向的团队知识创新记录、构建知识仓库、展示知识创新过程、评价知识创新程度等方法,建立激励团队创新的科学依据,并设计相应的团队创新激励机制,构建团队知识创新的支持系统和促进创新的有效方法。
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数据更新时间:2023-05-31
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团队心理资本、知识协同及创新绩效:以重大科研项目团队为对象