职业经理的生产与成长机制研究

本研究认为个人品行与努力、学习能力、管理学教育等仅是职业经理生长的基础性要素，而企业内部控制权分配、约束机制、报酬结构等治理结构安排则是影响职业经理生长的关键变量。经理人市场机制建设特别是声誉机制、交易机制建设和法律机制建设是影响职业经理生长的外部关键变量。职业经理的生长是企业内外部培育机制相互影响、相互作用的结果。