工作嵌入资本的可转移性与同群效应对创业路径选择的影响

随着我国创业活动类型的多样化和创业转型的迫切需要,创业路径的选择问题逐渐受到关注。已有研究多从创业者工作经历带来的社会资本和网络关系因素出发,本项目则利用经济社会学的嵌入观点，把工作经历的影响进一步扩展到人力资本、技术资本层面，并考虑从"就业"到"创业"的转变过程中，职业流动引发的各种资本转移和损耗问题，提出"工作嵌入资本的可转移性"这个理论构念，进行如下研究:.　　（1）基于理论分析和访谈,对工作嵌入资本及其可转移性进行归纳，总结其维度和类型；（2）基于理论与案例研究,分析工作嵌入资本的可转移性对"信息型认知框架"和"知识型认知框架"形成的影响，探讨组织成员和家庭成员的"同群效应"与工作嵌入资本的交互作用对不同框架下的创业机会认知和风险知觉的影响；（3）基于大规模样本调查和个案研究，以同群效应为调节变量，以创业认知为中介变量，构建并验证工作嵌入资本的可转移性对创业路径选择的影响机理模型。

根据项目申请书的研究计划，本项目主要研究工作包括三个方面：1）基于理论分析和企业访谈，对工作嵌入资本的可转移性进行归纳，分析工作嵌入资本对创业资源整合的影响；2）基于实证及案例研究，探讨组织成员和家庭成员的“同群效应”与工作嵌入资本的交互作用对不同框架下的创业机会认知、风险知觉、创业企业绩效及创新的影响；3）在大规模样本调查和个案研究的基础上，构建并验证工作嵌入资本的可转移性对创业路径及战略选择的影响机理模型。具体研究成果包括：1）对工作嵌入资本的可转移性进行了归纳，分析了工作嵌入资本对创业资源整合及创业机会识别的影响机制。2）厘清了影响工作嵌入资本可转移程度的因素，分析了解了组织成员和家庭成员的"同群效应"与工作嵌入资本的交互作用机制，并基于此基础上研究了其对创业绩效、创业周期、创业团队稳定性、创业企业的创新活动等的影响。3）在上述成果的基础上，剖析得出了工作嵌入资本的可转移性对创业路径的选择及后续创业竞争战略选择的影响机制。研究结果在对实际创业企业的经营战略指导中取得了较好的效果。